Doanh nghiệp cam kết "giữ chân" người lao động

Kết quả khảo sát của HUBA cũng cho thấy, 17,65% DN có xu hướng cắt giảm lao động, (tương đương số có nhu cầu tuyển dụng thêm). Nguyên nhân, do lĩnh vực cơ khí điện thị trường ngày càng bị thu hẹp, đơn hàng giảm mạnh, có DN giảm đến 50%. Ngành mỹ nghệ và chế biến gỗ cũng giảm XK khoảng 15%, trong đó các sản phẩm dăm, viên nén, pallet, đồ gỗ giảm đến 45%... Do vậy, nhiều DN nhỏ và vừa phải giảm giờ làm, cắt giảm lao động nhằm tiết giảm chi phí sản xuấtđể duy trì. HUBA cũng dự báo, trong thời gian tới hoạt động sản xuất kinh doanh của DN vẫn còn khó khăn do kim ngạch xuất khẩu nhiều ngành hàng sụt giảm so cùng kỳ năm trước, sức mua của các thị trường toàn cầu vẫn ở mức thấp.

Tuy nhiên, dự kiến đơn hàng khá hơn so với quý I do DN từng bước chủ động, linh hoạt ứng phó tốt trong điều kiện sản xuất kinh doanh không mấy tích cực, kiểm soát tốt nguồn nguyên vật liệu, mở rộng tìm kiếm thêm khách hàng, bảo đảm thanh khoản. Do đó, việc DN giữ chân người lao động là cần thiết, đợi khi thị trường khá lên, kỳ vọng sẽ có những đơn hàng lớn.

Theo Sở Lao động – Thương binh và xã hội, trong quý I, TP Hồ Chí Minh đã giải quyết việc làm cho 80.654/300.000 lượt người (đạt 26,95% kế hoạch năm) và tạo ra 35.575/140.000 chỗ làm mới (đạt 26,12% kế hoạch năm) và đưa 327 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu ở Hàn Quốc, Nhật Bản, tập trung ở ngành nghề chính như: Chế biến thực phẩm, đóng gói, điều dưỡng. So với cùng kỳ năm 2022, số lao động được giải quyết việc làm tăng 0,16%, số chỗ việc làm mới tăng 0,03%, thẩm định và cấp giấy phép lao động người nước ngoài cho 2.872 trường hợp.