Ngày 22/1, Công an tỉnh Khánh Hòa phối hợp với một số đơn vị tổ chức Chương trình tư vấn hướng nghiệp và thông tin thị trường lao động đối với đoàn viên, thanh niên là hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ (CSNV) Công an Khánh Hòa xuất ngũ năm 2025.
#thị trường lao động
Báo cáo thị trường lao động của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội mới công bố, trong tháng 9, trung tâm đã thẩm định và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 8,5 nghìn trường hợp người lao động. Dù mất việc, nhưng vẫn có rất ít người tham gia học nghề nâng cao trình độ, chuyển đổi công việc. Chỉ có 204 người quyết định nhận hỗ trợ học nghề. Nếu tính cả 9 tháng năm 2024, chỉ có 842 người nhận hỗ trợ học nghề để tìm kiếm việc làm mới. Những con số trên cho thấy, chính sách hỗ trợ học nghề miễn phí hiện đang tồn tại nhiều bất cập, cần sớm có sự điều chỉnh.
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực khi nhiều doanh nghiệp đã thoát khỏi tình trạng thiếu đơn hàng. Đánh giá của Tổng cục Thống kê về thị trường lao động hiện nay đã trở về giống như thời điểm trước dịch COVID-19.
Cuối năm là thời điểm tập trung nhiều ngày lễ lớn, do đó các doanh nghiệp cũng luôn đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp thuộc nhóm ngành thương mại - dịch vụ thì thời điểm này luôn là thời điểm kinh doanh sôi động nhất, vì thế nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao.
Từ cuối quý 3/2023, nhiều ngành hàng đã bắt đầu khởi sắc kể cả thị trường nội địa lẫn xuất khẩu (XK). Vì vậy, nhiều doanh nghiệp (DN) cũng đang có nhu cầu cao trong tuyển dụng lao động để phục vụ cho sản xuất, kinh doanh.
Thu nhập bình quân của người lao động tăng khoảng 7%, số lao động thất nghiệp cũng giảm gần 14 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Đây là thông tin được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra tại buổi họp báo ngày 17/10 thông tin về tình hình lao động, việc làm đến hết tháng 9/2023. Mặc dù vẫn còn tình trạng người lao động một số ngành nghề đang bị ảnh hưởng việc làm do doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, nhưng nhiều ngành khác nhu cầu sử dụng, tuyển dụng lao động đang có nhiều cải thiện.
Thông tin từ Hội Dệt May Thêu Đan TP Hồ Chí Minh (AGTEK), trong 9 tháng đầu năm, lượng đơn hàng giảm 20 - 30% ở cả thị trường nội địa lẫn xuất khẩu. Tuy nhiên, bước sang quý 4/2023 tình hình khởi sắc hơn khi nhu cầu mua sắm đã trở lại.
Những tiến bộ gần đây về công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm dấy lên nỗi ám ảnh về sự dịch chuyển quy mô lớn trên các thị trường lao động. Như Giám đốc điều hành của Alphabet, Sundar Pichai đã dự đoán vào tháng 4/2023 rằng AI sẽ có tác động “sâu sắc” đến kinh tế và xã hội hơn bất kỳ phát minh nào trước đó của con người, từ lửa cho đến điện.
Sáng 10/1, tại Hà Nội, Tổng cục Thống kê (TCTK) tổ chức họp báo tình hình lao động việc làm quý IV và năm 2022.
Theo Thủ tướng Phạm Minh Chính, phát triển thị trường lao động vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức cả trước mắt và lâu dài để đáp ứng yêu cầu phục hồi, phát triển nhanh, bền vững kinh tế-xã hội.
Các giải pháp thích ứng linh hoạt, cùng với việc nền kinh tế đang có nhiều tín hiệu khởi sắc đã có tác động tích cực đến thị trường lao động. Điều này được thể hiện rõ qua việc 2 tháng cuối năm 2021, tuyển dụng lao động đã hoạt động nhộn nhịp hơn.
Khảo sát về tác động của dịch COVID-19 đối với thị trường lao động TP Hồ Chí Minh năm 2021của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHồ Chí Minh đối với 15.642 doanh nghiệp (DN) có tổng số 385.724 lao động đang làm việc, thì có đến 180.840 người bị ảnh hưởng, chiếm 46,88% tổng số lao động trong DN.
Các doanh nghiệp đã mở cửa sản xuất trở lại sau thời gian thực hiện các quy định phòng, chống dịch. Tuy nhiên, làn sóng lao động di chuyển từ các trung tâm kinh tế, công nghiệp lớn về quê thời gian qua được cho là tạo ảnh hưởng đến thị trường lao động, và doanh nghiệp phải đối mặt với nỗi lo thiếu hụt lao động thời gian tới.
Ngày 26/4 tại Hà Nội, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) cùng với sự hỗ trợ của Chương trình Australia Hỗ trợ cải cách kinh tế Việt Nam (Aus4Reform) tổ chức hội thảo “Phát triển thị trường lao động nhằm thúc đẩy cơ cấu lại nền kinh tế ở Việt Nam.”
Quý I năm 2021, đặc biệt là thời điểm sau Tết Nguyên đán Tân Sửu, thị trường lao động tại các tỉnh phía Nam đón nhận nhiều dấu hiệu tích cực, các hoạt động tuyển dụng diễn ra giúp người lao động có nhiều cơ hội tìm được việc làm phù hợp.
Thông thường, sau Tết thị trường lao động sẽ sôi động do nhu cầu tuyển dụng đầu năm của các doanh nghiệp tăng. Tuy vậy, do ảnh hưởng của đợt dịch COVID-19 lần 3 bùng phát đã ảnh hưởng đến thị trường lao động. Về cơ bản, biến động cung - cầu nhân lực không nhiều mà chỉ có biến động lao động đầu năm.
Sau quãng thời gian khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, thị trường lao động đã có nhiều tín hiệu tích cực hơn, đặc biệt là trong quý IV/2020. Nhiều doanh nghiệp đã thích nghi với trạng thái “bình thường mới” và tuyển dụng lao động trở lại, người lao động cũng có thêm nhiều lựa chọn việc làm.
Năm 2020, trong bối cảnh các hoạt động phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng dịch COVID-19, nhiều địa phương thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và vùng ĐBSCL đã nỗ lực thực hiện các giải pháp nâng cao trình độ, dạy nghề cho người lao động, kết nối cung - cầu, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại địa phương.
Dù vẫn đang phải chịu ảnh hưởng do đại dịch COVID-19, tuy nhiên vài tháng trở lại đây, thị trường lao động đang có những chuyển biến tích cực. Điều này thể hiện rõ qua việc số lao động ngừng việc, mất việc đã giảm mạnh.
Dịch COVID-19 phần nào đã được kiểm soát, nhiều doanh nghiệp đã thích nghi được với trạng thái bình thường mới và đang dần hồi phục hoạt động sản xuất kinh doanh. Từ thực tế thời gian qua, nhiều chuyên gia về lao động đã có những nhận định tích cực về thị trường lao động những tháng cuối năm.
