#hợp đồng lao động

Để phục vụ nhu cầu công tác, Cục Công tác Đảng và Công tác chính trị thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Nhà hát Hồ Gươm, cụ thể như sau:

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Đây là thông tin được Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng vừa đưa ra tại hội nghị triển khai phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình mới.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định về lao động là người giúp việc gia đình theo Khoản 2 Điều 161 của Bộ luật Lao động, trong đó đề xuất người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết và thực hiện hợp đồng lao động theo quy định, trong đó, hình thức hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1-1-2020, người lao động làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương tối thiểu từ 150.000-240.000 đồng.

Theo đó các đơn vị chưa tự đảm bảo chi thường xuyên sẽ phải tạm dừng ký hợp đồng lao động để phục vụ công tác rà soát biên chế, tổng hợp danh sách, số lượng người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động…

Luật đã quy định cụ thể về việc doanh nghiệp sử dụng người lao động là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phải đăng ký tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động khi ký kết hợp đồng lao động. Vậy nhưng, người quản lý doanh nghiệp có phải tham gia đóng bảo hiểm không?

Trong thời gian nghỉ thai sản mà Hợp đồng lao động hết thời hạn thì Hợp đồng vẫn bị chấm dứt theo quy định của pháp luật.

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

Đây là một trong những nội dung thay đổi đáng lưu ý trong Luật Việc làm sửa đổi 2014.

Hỏi: Xin hỏi quý báo, theo Luật Việc làm mới có hiệu lực, những đối tượng nào phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Trường hợp của tôi mới được tuyển dụng vào làm việc tại công ty cổ phần truyền thông theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Xin hỏi, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? (Nguyễn Thị Thảo, Hoàn Kiếm, Hà Nội)

Hỏi: Tôi mới sinh con nhỏ nên có nhu cầu tìm người giúp việc gia đình. Xin hỏi quý báo, khi thuê người giúp việc gia đình, tôi có phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? Nghĩa vụ của người thuê và của người giúp việc gia đình được pháp luật quy định như thế nào? (Hoài An – TP Hà Nội)

Nhìn vào số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tính theo báo cáo của các doanh nghiệp dịch vụ đến hết tháng 11 là 98.748 lao động, vượt 13,5% kế hoạch năm. Tháng 11, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH đã chấp thuận tổng số 3.306 hồ sơ đăng ký hợp đồng, nhiều nhất vẫn là thị trường Đài Loan, Nhật Bản, một số nước Trung Đông, Tây Á, Đông Nam Á. Đây là cơ hội nâng cao tay nghề, tác phong làm việc và “làm giàu” cho lao động trẻ, bởi các thị trường này, đặc biệt là thị trường Nhật ưu tiên tuyển dụng độ tuổi từ 20-30.