Đặt tiêu chí thi đua trong những mặt công tác khó khăn, phức tạp

5 năm qua, các đơn vị thuộc Công an tỉnh đã duy trì, xây dựng mới được hơn 100 công trình, phần việc sát với nhiệm vụ chính trị, công tác Công an; xây dựng, nhân rộng trên 300 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến làm nòng cốt cho các phong trào thi đua. Qua đó xuất hiện hàng trăm lượt điển hình tiên tiến tận tụy trong công tác, mưu trí, dũng cảm trong chiến đấu, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân.

Thiếu tướng Trần Kỳ Rơi.

Cũng nhờ thực hiện tốt phong trào thi đua, 5 năm qua, các tập thể, cá nhân thuộc Công an tỉnh được Nhà nước tặng thưởng 1 Huân chương Độc lập hạng Ba; 8 Huân chương Chiến công các hạng; 144 Huân chương bảo vệ Tổ quốc các hạng. Có 27 tập thể, 92 cá nhân được Thủ tướng chính phủ tặng bằng khen; 123 lượt tập thể, 531 lượt cá nhân được Bộ Công an tặng bằng khen. Đơn vị 3 năm liên tục được tặng Cờ thi đua của Chính phủ...

Từ những kinh nghiệm thực tế tại đơn vị, Thiếu tướng Trần Kỳ Rơi cho rằng, muốn phong trào thi đua phát triển, phải tạo chuyển biến về nhận thức trong cán bộ lãnh đạo, chỉ huy về công tác Thi đua - Khen thưởng; người lãnh đạo, chỉ huy phải là người gương mẫu trong thi đua, trực tiếp chỉ đạo, tổ chức phong trào thi đua, đồng thời thường xuyên tăng cường công tác kiểm tra đôn đốc cán bộ thực hiện các tiêu chí, nội dung thi đua đã đăng ký. 

Bên cạnh đó, mục tiêu, nội dung thi đua phải luôn bám sát và phục vụ đắc lực yêu cầu nhiệm vụ chính trị của sự nghiệp cách mạng trong từng giai đoạn. Trên cơ sở đó, luôn chủ động nắm, dự báo tình hình, xác định công tác trọng tâm hàng năm của Công an tỉnh, đánh giá đúng thực lực của đội ngũ CBCS để xây dựng các tiêu chí, chỉ tiêu và nội dung thi đua thích hợp. 

Khẩu hiệu hành động và mục tiêu phong trào thi đua phải tập trung giải quyết tình hình nổi cộm đang hoặc có thể xảy ra. Đối với những vụ việc phức tạp khó khăn, những mặt công tác lâu nay chưa thực sự đủ mạnh, thì phải có tiêu chí thi đua để phát động giải quyết.