Hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ vướng mắc về lao động, việc làm

Hội nghị thu hút hơn 310 đại diện của các DN đăng ký tham dự, tiếp nhận và giải đáp hơn 61 câu hỏi của DN gửi trước và trong Hội nghị liên quan đến các vấn đề: quy trình nộp hồ sơ để xin cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động; về thực hiện báo cáo lao động định kỳ ; Phương pháp quyết toán thuế thu nhập cá nhân đối với người nước ngoài có Giấy xác nhận thuộc diện miễn cấp Giấy phép lao động ở Việt Nam; Các quy định về miễn thị thực Việt Nam đối với công dân các nước Asian với mục đích nhập cảnh công tác; Về pháp lý có liên quan đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước đối với người lao động đang trong thời gian thử việc…

Bên cạnh trả lời vướng mắc của các DN, đại diện Sở LĐ-TB và XH còn giải thích chi tiết, cụ thể các chính sách, quy định pháp luật, góp phần tạo thuận lợi cho cộng đồng DN Thành phố trong việc thực thi các chính sách của Nhà nước một cách kịp thời, nhanh gọn và hiệu quả.

Ông Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc LĐ - TB và XH cho biết, trong thời gian gần đây, Sở LĐ – TB và XH đã nỗ lực cố gắng đáp ứng nhu cầu việc làm ở địa bàn TP Hồ Chí Minh, xử lý các vấn đề liên quan đến ngành lao động với tất cả các DN. Tuy nhiên, cũng cần có một số vấn đề cần trao đổi: Thứ nhất, những vấn đề DN chưa hiểu cần cơ quan quản lý nhà nước giải đáp, DN cần gửi văn bản đến Sở LĐTBXH để cán bộ chuyên môn trả lời từng nhóm vấn đề mà DN cần giải đáp; Thứ 2, với lĩnh vực lao động - việc làm, nhất là lao động người nước ngoài có liên quan nghị định 152 và luật việc làm, theo ý kiến của Bộ trưởng Bộ TB-XH thì vấn đề này đã được nhiều Hiệp hội, DN nước ngoài ở TP Hồ Chí Minh có nhiều phiên tiếp xúc với lãnh đạo Thành phố, Sở cũng đã tổng hợp đầy đủ các vướng mắc ý kiến trong quá trình thực hiện nghị định 152 gởi báo cáo với Bộ LĐ – TB và XH để trình Chính phủ; Thứ 3, một vấn đề luôn luôn “nóng”, đó là quan hệ lao động – hợp đồng lao động. Theo đánh giá, vấn đề này trên địa bàn TP Hồ Chí Minh hiện nay ổn, nhưng nếu xử lý hợp đồng lao động không khéo thì sẽ sinh ra tranh chấp quan hệ lao động, sẽ gây bất ổn về quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố.