Người lao động được kiểm tra, giám sát doanh nghiệp

• Thúc đẩy doanh nghiệp Việt Nam tham gia các mạng phân phối nước ngoài
• Thu giữ 3 bản đồ “đường lưỡi bò” tại doanh nghiệp Trung Quốc

Theo đó, tại Điều 46, người lao động được kiểm tra, giám sát một số nội dung của doanh nghiệp. 

Như sau: a) Việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể; b) Việc thực hiện nội quy lao động, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động; c) Việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp; d) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động; đ) Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.