Công ty TNHH Viet Glory chấp thuận tăng lương sau 5 ngày công nhân đình công

Cùng tham dự có ông Lê Mạnh Hiên - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Diễn Châu, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu và đại diện công đoàn cơ sở công ty.

Sau một ngày làm việc, chiều tối 12/2, lãnh đạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Glory đã đưa Thông báo số 005/2022 của công ty về bổ sung phụ cấp và tăng lương cơ bản cho công nhân lao động.

Thông báo nêu rõ, căn cứ vào biên bản họp giải quyết đình công giữa Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, Ủy ban nhân dân huyện Diễn Châu, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu và công đoàn cơ sở công ty, công ty quyết định: Kể từ ngày 1/2/2022, công ty sẽ tăng 6% lương cơ bản cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên.

Bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân kể từ ngày 1/2/2022, áp dụng cho những công nhân làm việc từ 1 năm trở lên. Trong đó, mức hỗ trợ 30.000 đồng/tháng đối với người thâm niên 1 năm và 210.000 đồng/tháng đối với người thâm niên 7 năm.

Đặc biệt, những ngày công nhân đình công từ 7/2 đến 12/2, công ty sẽ tính theo chế độ nghỉ phép xưởng.

Như tin đã đưa, chiều 7/2/2022, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Glory xảy ra việc gần 2.500 công nhân ngừng việc tập thể để yêu cầu quyền lợi. Các ban, ngành của huyện Diễn Châu và Phòng Kinh tế Công an tỉnh Nghệ An đã có mặt để tham gia giải quyết.

Chiều 8/2, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Glory đã có văn bản trả lời 11 yêu cầu, kiến nghị của người lao động.

Sau buổi đối thoại sáng 10/2, lãnh đạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Glory và công nhân lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Toàn bộ công nhân không đồng ý với phương án giải quyết của doanh nghiệp, tiếp tục yêu cầu công ty tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên thì mới quay lại làm việc.

Chiều 11/2, lãnh đạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Glory ra thông báo đồng ý bổ sung phụ cấp thâm niên và hứa xem xét nâng lương trong thời hạn sớm nhất. Tuy nhiên, sáng 12/2, người lao động vẫn không quay lại làm việc.