Cần hàng trăm ngàn chỗ làm cho người lao động trong năm 2022

Trong đó, lao động giãn việc, nghỉ luân phiên chiếm 61,15%; lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc cho thôi việc chiếm 23,4%; lao động tạm hoãn hợp đồng lao động chiếm 6,06%...

Theo đánh giá của trung tâm, sau thời gian thực hiện giãn cách xã hội, đến đầu tháng 10 tình hình dịch bệnh tại TP Hồ Chí Minh cơ bản được kiểm soát, nhiều DN đã dần khôi phục, quay trở lại sản xuất và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong tình hình mới. Tuy nhiên, một số DN vẫn còn hoạt động cầm chừng vì chưa đảm bảo đủ lực lượng lao động trong các khâu sản xuất trực tiếp. 

Năm 2022, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh đưa ra 2 kịch bản dự báo. Kịch bản thứ nhất, nếu tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng phức tạp, ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế - xã hội, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 255.000 - 280.000 chỗ làm việc. Kịch bản thứ 2, nếu tình hình dịch bệnh được kiểm soát, diễn biến theo chiều hướng tích cực, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 280.000 - 310.000 chỗ làm việc. Đặc biệt, năm 2022 thị trường lao động TP Hồ Chí Minh tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản.