Người lao động là sức mạnh nội sinh của doanh nghiệp

Chương trình do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chủ trì tổ chức. Dự lễ vinh danh còn có đại diện lãnh đạo nhiều bộ, ngành, các cơ quan Trung ương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Chương trình được tổ chức 10 năm qua, mỗi năm đều chọn được những doanh nghiệp thực sự tiêu biểu để vinh danh và cứ 5 năm một lần sẽ tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các doanh nghiệp tiêu biểu liên tục được vinh danh trong Bảng xếp hạng. Những doanh nghiệp được vinh danh luôn quan tâm đến người lao động với các chế độ phúc lợi cao hơn so với quy định của Nhà nước, sản xuất kinh doanh tăng trưởng, luôn thực hiện tốt trách nhiệm của doanh nghiệp với Nhà nước… Qua 10 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng 578 lượt doanh nghiệp, tặng Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình tới 236 doanh nghiệp, 20 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Qua các vòng sơ tuyển, chấm điểm và hiệp y, chương trình năm nay đã chọn 67 doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống, tăng cường phúc lợi cho người lao động để vinh danh. “Chúng tôi mong muốn cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục có những giải pháp, mô hình, cách làm hay, sáng tạo trong việc chăm lo, chăm sóc người lao động”, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Nguyễn Đình Khang chia sẻ tại lễ vinh danh.

Phát biểu tại lễ vinh danh, Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đỗ Văn Chiến khẳng định, Nghị quyết số 41-NQ/TW, ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới đã đặt ra yêu cầu về xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, thực chất giữa doanh nghiệp và người lao động, đẩy mạnh ký kết thoả ước lao động tập thể, giải quyết hài hoà lợi ích doanh nghiệp và người lao động, quan tâm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là về tiêu chuẩn, an toàn lao động, an sinh, phúc lợi xã hội, dân chủ ở cơ sở, hạn chế tối đa tranh chấp lao động.

“Nhiều doanh nghiệp đã dành sự quan tâm đặc biệt, đề ra nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn, tích cực giải quyết việc làm, đổi mới công nghệ và mô hình quản lý, tăng năng suất lao động, khẳng định uy tín, thương hiệu sản phẩm, từ đó nâng cao thu nhập và phúc lợi xã hội cho người lao động, xây dựng được mối quan hệ bền chặt, hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động đã cho thấy đội ngũ doanh nghiệp đã quán triệt sâu chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước trong việc chăm lo cho người lao động”, đồng chí Đỗ Văn Chiến khẳng định.

Đồng chí Đỗ Văn Chiến chúc mừng 67 doanh nghiệp được vinh danh tại chương trình. Đồng thời đồng chí Đỗ Văn Chiến cũng đề nghị các cấp công đoàn, các doanh nghiệp và người lao động tiếp tục triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với môi trường làm việc hiện đại với yêu cầu kỷ luật ngày càng cao. Tăng cường đối thoại, thương lượng, tham gia ý kiến với những người sử dụng lao động về bảo đảm việc làm, thu nhập, phúc lợi xã hội cho người lao động theo đúng quy định pháp luật. Cùng với đó, các doanh nghiệp, cần tiếp tục đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ hiện đại, chủ động thích ứng với kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn, nâng cao năng lực cạnh tranh, khẳng định uy tín và thương hiệu sản phẩm, từng bước vươn tầm khu vực và quốc tế.