Kỷ luật Chủ tịch HĐND xã Sơn Dương, TP Hạ Long

Quyết định được đưa ra trên cơ sở kết quả kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với ông Nguyễn Tuấn Phú của Ủy ban kiểm tra (UBKT) Thành ủy Hạ Long trước đó.

Cụ thể, khi là Phó Bí thư Chi bộ, Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất TP Hạ Long, ông Nguyễn Tuấn Phú đã lợi dụng chức vụ, nhận quà tặng để cung cấp thông tin cho công dân mua bán, chuyển nhượng quyền sử dụng đất; vi phạm các quy định về phòng chống tham nhũng, tiêu cực, quy định về những điều đảng viên không được làm, quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên.

UBKT Thành ủy Hạ Long kết luận, vi phạm, khuyết điểm của ông Nguyễn Tuấn Phú gây hậu quả nghiêm trọng, dẫn đến phát sinh đơn thư phức tạp, làm ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nhà nước về đất đai trên địa bàn, gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên; làm giảm uy tín của cá nhân và tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi ông Nguyễn Tuấn Phú đã và đang sinh hoạt, công tác.

Với những vi phạm nêu trên, Ban Thường vụ Thành uỷ Hạ Long đã ban hành quyết định thi hành kỷ luật ông Nguyễn Tuấn Phú bằng hình thức cách chức tất cả các chức vụ trong Đảng.

Cũng liên quan đến công tác xử lý thi hành kỷ luật trong Đảng, vừa qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh đã họp, cho ý kiến về việc bố trí công tác đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi bị kỷ luật.

Theo đó, đối với những trường hợp cán bộ bị kỷ luật khiển trách mà tư tưởng chính trị vững vàng, năng lực, uy tín không giảm sút, không dao động trước khó khăn, thử thách, tận tâm trong công việc, có trách nhiệm trong việc khắc phục các hạn chế, khuyết điểm, thiếu sót chỉ ra tại Thông báo 530 của UBKT Trung ương thì giữ nguyên vị trí công tác, tạo điều kiện cho cán bộ bị kỷ luật có cơ hội sửa chữa, khắc phục khuyết điểm; tiếp tục phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện, đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương.

Trường hợp bị kỷ luật khiển trách mà tư tưởng dao động, bản lĩnh không vững vàng, ý chí giảm sút, năng lực hạn chế, uy tín thấp, không tỏ rõ trách nhiệm và thiếu quyết liệt trong việc khắc phục hậu quả thì xem xét bố trí sắp xếp theo quy định.

Đối với những trường hợp cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo, nếu cán bộ có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi hoặc xin nghỉ công tác, sẽ tạo điều kiện cho cán bộ đó nghỉ hưu hoặc xin nghỉ công tác theo quy định.

Nếu cán bộ có nguyện vọng tiếp tục công tác, thời gian công tác còn từ 5 năm trở lên, có năng lực, không giảm sút ý chí phấn đấu, bản lĩnh vững vàng, không suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có uy tín qua việc lấy phiếu tín nhiệm theo quy định, sẽ bố trí công tác khác phù hợp theo hướng thấp hơn một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật.