Gần 90% sinh viên ngành Khoa học Xã hội và Nhân văn có việc làm sau khi tốt nghiệp

Theo TS Đinh Tiến Hiếu, Trưởng phòng Đào tạo và công tác người học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, trong những năm gần đây, đặc biệt là các năm 2024 và 2025, sinh viên khối ngành Khoa học Xã hội và Nhân văn có việc làm sau 12 tháng đạt tỷ lệ khá cao, gần 90%.

Nhiều sinh viên của nhà trường sau khi tốt nghiệp đã đảm nhận nhiều vị trí quan trọng trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước ở cấp Trung ương và địa phương; nhiều bạn làm việc trong các doanh nghiệp cũng thích ứng tốt với môi trường năng động của khối kinh tế tư nhân. Ngoài kiến thức chuyên môn vững vàng, trình độ ngoại ngữ và các kỹ năng mềm của sinh viên cũng đã có nhiều cải thiện đáng kể. Đây cũng chính là lý do giúp các em thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm việc làm sau khi ra trường.

Cũng theo TS Đinh Tiến Hiếu, có rất nhiều Tập đoàn lớn như SamSung, LG… dành ưu tiên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp của trường. Một trong những lý do được các đơn vị tuyển dụng đánh giá cao là ngoài thế mạnh ngoại ngữ, nhà trường còn trang bị cho sinh viên nền tảng kiến thức về kinh tế, văn hóa, xã hội của các quốc gia mà sinh viên làm việc. Dù nhà trường chưa có khảo sát về mức lương nhưng qua một số kênh, đặc biệt từ các cựu sinh viên, nhiều em có mức thu nhập dao động lương từ 1.000-2.000 USD/ tháng, chủ yếu tập trung ở khối doanh nghiệp nước ngoài. 

“Qua trao đổi, nắm bắt thông tin từ các đơn vị tuyển dụng, nhà trường nhận thấy, sinh viên Nhân văn ngoài kiến thức nền tảng tốt nhưng cần tiếp tục bổ sung thêm một số kỹ năng mềm. Xuất phát từ đóng góp của nhà tuyển dụng, trong chiến lược điều chỉnh chương trình, cùng với kiến thức chuyên môn, nhà trường sẽ tăng cường thêm các kỹ năng mềm cho sinh viên như kỹ năng số, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thích ứng, kỹ năng sử dụng AI để đáp ứng với yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng và thị trường lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh các ngành nghề ngày càng có sự giao thoa, nhà trường cũng sẽ tập trung đào tạo theo hướng xuyên ngành, liên ngành để sau khi ra trường, trong một số điều kiện nhất định, các em học khoa này vẫn có thể làm việc được ở khoa khác”- TS Đinh Tiến Hiếu chia sẻ.

Ông Đinh Việt Phương, Giám đốc Công ty Tư vấn thiết kế Giải pháp công nghệ 3D Art cho biết, trong vòng 3-5 năm gần đây, doanh nghiệp của ông đã tuyển dụng được nhiều nhân sự phù hợp là sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Theo ông Phương, đối với các vị trí như quản lý dự án, yêu cầu đặt ra là phải có kiến thức chuyên môn sâu liên quan đến lĩnh vực di sản và bảo tàng học. Đây cũng là thế mạnh của sinh viên nhà trường khi được đào tạo một cách bài bản, chuyên sâu trong quá trình học tập, đồng thời có cơ hội tham gia thực tập thực tế. Nhờ đó, sinh viên có nền tảng kỹ năng tốt, có thể nhanh chóng thích ứng và áp dụng vào công việc...

GS.TS Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cũng nhấn mạnh: Ngày hội tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp- Ngày hội việc làm là dịp để nhà trường kết nối toàn diện với các đối tác tuyển sinh, hướng nghiệp, việc làm, từ đó xây dựng chuỗi gắn kết giữa hoạt động đào tạo tạo với tìm kiếm cơ hội việc làm cho sinh viên.

“Vào cuối tháng 3/2026, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn đã trao bằng tốt nghiệp cho 300 sinh viên tốt nghiệp sớm của nhà trường. Đây là những sinh viên có thành tích tốt, hoàn thành chương trình học sau 3 năm hoặc 3,5. Việc cấp bằng sớm cho các em đủ điều kiện tốt nghiệp sớm là một trong những điểm sáng của nhà trường. Và đây cũng chính là nguồn lực tốt cho các nhà tuyển dụng"- GS.TS Hoàng Anh Tuấn chia sẻ.

Cũng theo GS.TS Hoàng Anh Tuấn, bên cạnh cơ hội việc làm cho học sinh tốt nghiệp đại học, ngày hội việc làm hôm nay còn mở ra nhiều cơ hội học bổng học tại các cơ sở giáo dục đại học trong và ngoài nước dành cho học sinh chuyên và sinh viên các khóa có nhu cầu học tập cao hơn. Đồng thời, thông qua trao đổi, hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp tại ngày hội việc làm cũng tạo điều kiện để nhà trường điều chỉnh kế hoạch giảng dạy, thiết kế chương trình đào tạo phù hợp hơn với đòi hỏi ngày càng cao của thị trường lao động.