Tập đoàn TKV ổn định thu nhập, chế độ phúc lợi cho người lao động

Thứ Năm, 29/06/2023, 17:50

Bên cạnh việc đảm bảo lương, thu nhập, các chế độ bảo hiểm..., Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) cũng chú trọng đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động thông qua việc đầu tư công nghệ mới cho sản xuất, đầu tư trang bị thiết bị an toàn tiên tiến nhằm giảm nhẹ cường độ lao động và đảm bảo an toàn lao động.

Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết người lao động, Thỏa ước lao động tập thể năm 2022 tại hội nghị người lao động năm 2023 được tổ chức ngày 28/6 tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, mặc dù gặp nhiều khó khăn, song phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, TKV đã đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, nỗ lực phấn đấu đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2022 và được đánh giá là một năm thành công nhất từ trước tới nay.

Tập đoàn TKV ổn định thu nhập, chế độ phúc lợi cho người lao động -0 — TKV tổ chức hội nghị Người lao động năm 2023 vào ngày 28/6.

Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 170,7 ngàn tỷ đồng, bằng 130 % kế hoạch, và bằng 123 % so với thực hiện năm 2021. Nộp ngân sách Nhà nước 21,61 ngàn tỷ đồng, tăng 3,51 ngàn tỷ đồng so với kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất toàn Tập đoàn (sau kiểm toán) đạt 10.396 tỷ đồng, tăng 6.896 tỷ đồng so kế hoạch và tăng 4.673 tỷ đồng so với thực hiện năm 2021. Tổng Giám đốc nhấn mạnh, đạt được kết quả trên là do có sự chỉ đạo quyết liệt, thống nhất từ Tập đoàn đến các đơn vị thành viên và sự nỗ lực của hơn 94.000 lao động toàn Tập đoàn. Sản xuất kinh doanh tăng trưởng, với doanh thu đạt cao nhất kể từ khi thành lập. Lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước vượt kế hoạch giao; cung cấp đủ và kịp thời than cho sản xuất điện và phân bón góp phần bình ổn giá cả thị trường trong khi giá than thế giới đang ở mức rất cao; đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao rõ rệt.

Đặc biệt, Tập đoàn đã làm tốt trách nhiệm của người sử dụng lao động thông qua thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động như đảm bảo ổn định việc làm, ổn định thu nhập, chế độ phúc lợi tiếp tục được duy trì và có mức tăng trưởng rất cao.

Năm 2022, bình quân tiền lương toàn Tập đoàn đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 23,6% kế hoạch và tăng 15,4% so với thực hiện năm 2021. Tiền lương bình quân Công ty mẹ đạt 18,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 26,4% kế hoạch và tăng 20,1% so với thực hiện năm 2021. Tập đoàn đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp trong công tác trích, nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệm (BHTN), kinh phí Công đoàn; thực hiện giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động. tổng số tiền BHXH, BHYT, BHTN đã nộp cho cơ quan BHXH là 2.427 tỷ đồng. Hầu hết các đơn vị đã trích lập quỹ dự phòng tiền lương cho năm 2023 để ổn định tiền lương cho người lao động.

Bên cạnh việc đảm bảo lương, thu nhập, các chế độ bảo hiểm..., Tập đoàn cũng chú trọng đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động thông qua việc đầu tư công nghệ mới cho sản xuất, đầu tư trang bị thiết bị an toàn tiên tiến nhằm giảm nhẹ cường độ lao động và đảm bảo an toàn lao động. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện an toàn, thực hiện các chế độ tham quan, nghỉ mát, hỗ trợ đưa đón công nhân đi làm; thực hiện công tác an sinh xã hội... Người lao động cũng được tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn; được tham gia đối thoại, đóng góp ý kiến theo Quy chế dân chủ.

Ghi nhận, đánh giá cao Ban lãnh đạo điều hành và tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện nghiêm túc và thành công các mục tiêu và nhiệm vụ đề ra của Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân nhấn mạnh, tập thể cán bộ, người lao động TKV tiếp tục tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong công tác lãnh chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp hiệu quả giữa Đảng ủy Tập đoàn với Đảng uỷ Than Quảng Ninh, giữa cơ quan chuyên môn và tổ chức Công đoàn các cấp trong thực hiện nhiệm vụ chung của TKV.

Làm tốt công tác dự báo thị trường để chủ động trong công tác điều hành sản xuất, tiêu thụ. Đổi mới, sáng tạo, áp dụng công nghệ mới tiên tiến hiện đại; thúc đẩy tiến độ triển khai các dự án đầu tư trọng điểm, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2023, thiết thực lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn như: Kỷ niệm 60 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh, 5 năm thành lập Ủy ban Quản lí vốn nhà nước tại doanh nghiệp, 55 năm Bác Hồ gặp mặt Đoàn Đại biểu CNCB ngành Than, 87 năm truyền thống công nhân vùng mỏ - truyền thống ngành Than…

Tại hội nghị, Tập đoàn TKV đã tiến hành tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022 với tổng số tiền 1,3 tỷ đồng.

Trúc Anh