Tỉnh táo với thị trường xuất khẩu lao động Australia, Anh, Italia và Mỹ
Trước những diễn biến phức tạp, Cục Quản lý Lao động ngoài nước và các chuyên gia xuất khẩu lao động khuyến cáo người lao động không nên vội vã tham gia các thị trường “nghìn đô”, tránh tình trạng bị các doanh nghiệp làm ăn không chân chính và trung gian môi giới lừa đảo.
Một trong những chiến lược trọng tâm phát triển thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) từ nay đến năm 2010 của Bộ LĐTB&XH là tập trung khai thác và đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại các thị trường có thu nhập cao và khó tính như Australia, Anh, Italia và Mỹ. Đây là những thị trường có thu nhập cao, có sức hút lớn đối với người lao động Việt Nam.
Trước thông tin này, một số doanh nghiệp "ma" và "cò" XKLĐ đã lợi dụng tung tin tuyển dụng lừa đảo người lao động (như đã từng xảy ra với thị trường Hàn Quốc). Ngày 5/5, chúng tôi tiến hành kiểm chứng tại các doanh nghiệp đã tìm được hợp đồng, ý kiến chính thức từ phía Cục Quản lý Lao động ngoài nước (QLLĐNN) và được biết, mặc dù các doanh nghiệp XKLĐ trong nước đã nhanh chóng tìm cách tiếp cận các thị trường "giàu có" này, song cho đến nay, mới chỉ có một số doanh nghiệp tìm kiếm được hợp đồng với các công ty chủ ở nước bạn nhưng vẫn chưa đưa được lao động đi do ách tắc ở khâu thủ tục pháp lý.
Cụ thể như thị trường
Sau khi một số phương tiện thông tin đại chúng thông tin về việc Công ty cổ phần Tiến bộ quốc tế (AIC) đã kiếm được hợp đồng cung cấp 600 lao động làm việc tại Italia, thời gian tới sẽ đưa 50 lao động Việt Nam thuộc các lĩnh vực y tế, công nghệ thông tin sang làm việc, nhiều người lao động đã tìm đến các doanh nghiệp XKLĐ để đăng ký tuyển, hy vọng có cơ hội sang Italia làm việc với mức thu nhập cao.
Ngày 5/5, trao đổi với chúng tôi về các tiêu chí để người lao động Việt Nam có thể tiếp cận thị trường này, ông Sơn, Phó Tổng Giám đốc Công ty AIC cho hay: Công ty đã trực tiếp sang Italia để khảo sát thị trường và nhận thấy đây là thị trường có nhu cầu lao động lớn và đa dạng, cả lao động phổ thông và lao động có nghề. Riêng lao động có nghề đòi hỏi người lao động phải có tay nghề bậc cao và có kinh nghiệm.
Mức lương tối thiểu của lao động phổ thông có thể dao động từ 300 - 1.000 euro/người/tháng; lao động có nghề từ 1.800 - 2.000 euro/người/tháng. Công ty đã tuyển được lao động nhưng cả doanh nghiệp và người lao động đều mắc ở khâu thị thực, các nước châu Âu còn lo ngại tình trạng lao động Việt
Với những thị trường "nghìn đô" trên thì thị trường Mỹ luôn "nóng" nhất trong những ngày qua. Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Phó Cục trưởng Cục QLLĐNN cho biết: Cục đã phải tiến hành xử phạt nặng một số doanh nghiệp tuyển lao động trái phép sang thị trường này nhưng không thể kiểm soát được các "cò" XKLĐ tung tin lừa người lao động. Một số doanh nghiệp đã tìm được hợp đồng với công ty chủ ở Mỹ, song giữa ta và Mỹ chưa tìm được thỏa thuận phù hợp với luật pháp Mỹ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động Việt
Một thông tin mà người lao động cần chú ý là đến ngày 1/7 tới, sẽ hết hạn visa cấp cho lao động sang Mỹ, người lao động muốn làm việc tại thị trường này phải đóng khoản phí lên tới hơn chục nghìn USD mà chỉ lao động thời vụ trong vài tháng thì dù có thu nhập cao đến mấy cũng không đủ bù lỗ. Cho đến thời điểm này, Tổng Lãnh sự quán Mỹ mới chỉ cấp visa cho hơn 30 lao động Việt Nam, chủ yếu cho lao động nông nghiệp (H2A), lao động công nghiệp trong nhà máy (H2B). Với thị trường Mỹ, Việt
Trước những diễn biến phức tạp trên, Cục QLLĐNN và các chuyên gia XKLĐ khuyến cáo người lao động không nên vội vã tham gia các thị trường này, tránh tình trạng bị các doanh nghiệp làm ăn không chân chính và trung gian môi giới lừa đảo. Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh khẳng định, việc đàm phán với các đối tác châu Âu và châu Mỹ vẫn đang tiếp tục. Cục cũng khuyến khích các doanh nghiệp XKLĐ có phương án khả thi cho vấn đề này cùng với việc đưa ra các biện pháp quản lý chặt chẽ lao động, xử lý vấn đề lao động bỏ trốn… Cục sẽ đề xuất Bộ LĐTB&XH cho phép thực hiện
