Lao động Hà Nội “chê” công việc chân tay

Theo Sở Lao động, đa phần lượng lao động phổ thông tuyển dụng được đều là người ngoại tỉnh. Lao động tại Hà Nội lại không mặn mà với công việc lao động phổ thông do tính chất công việc nặng nhọc, lương ít, chế độ đãi ngộ thấp. Mặc dù thành phố Hà Nội đã có một số biện pháp khuyến khích lao động ngoại thành tham gia các công việc giản đơn này, nhưng hiệu quả không đạt như mong muốn do tâm lý kén chọn việc làm và kén chọn mức thu nhập của người lao động.

Lao động Hà Nội không mặn mà với các công việc lao động phổ thông.

Cuối tuần qua đã có 524 lao động được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm do Trung tâm tổ chức tại sàn giao dịch việc làm. Trong đó, có 41 người làm công việc lao động phổ thông, chỉ đạt 9% so với nhu cầu tuyển dụng ban đầu đặt ra (443 người). Số lao động được tuyển dụng còn lại gồm: 110 người có trình độ đại học, 195 người có trình độ cao đẳng, 178 người có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật.

Theo Ban tổ chức, trong phiên giao dịch cuối tuần này, có 82 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 1.800 lao động và tuyển sinh 450 người. Trong số đó, có 47 công ty cổ phần, 31 công ty TNHH và 3 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. 24 doanh nghiệp lần đầu tham dự phiên giao dịch việc làm (chiếm 30%). Đã có hơn 2.500 người lao động tới tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm, trong đó 761 người được tiếp nhận hồ sơ, 390 người được hẹn phỏng vấn lần 2