Công nhân Công ty TNHH Minh Trí, Hà Nội đình công

Theo lý giải của công nhân, công ty thường xuyên thay đổi định mức từ 3 đến 4 lần trong tháng, gây nên sự bất bình từ phía NLĐ. Ngày 10/5, một số công nhân đã viết đơn kiến nghị gửi lên Ban Giám đốc nhưng không thấy công ty phản hồi nên họ đã quyết định bỏ việc, xếp hàng biểu tình trước cổng công ty.

Sáng 12/5, trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Nhã, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Minh Trí, thừa nhận bộ phận tính định mức lao động có sự bàn bạc chưa thống nhất, nguyên nhân của sự chậm trễ này là do bộ phận này ít người (4 người), công ty lại có quá nhiều đơn đặt hàng. Ông Nhã cũng thừa nhận công đoàn công ty còn chưa quan tâm sâu sát đến quyền lợi, nguyện vọng, tâm tư của NLĐ nên mới để xảy ra tình trạng trên. Tuy nhiên, những công nhân nghỉ làm trong 2 ngày vừa qua là vi phạm Luật Lao động và sẽ không được trả lương.

Cuối buổi sáng 12/5, lãnh đạo công ty đã có buổi thương lượng với đại diện NLĐ, có sự tham gia của lãnh đạo Quận ủy, LĐLĐ quận Hoàng Mai. Mặc dù đại diện công nhân và lãnh đạo công ty đã ký vào biên bản thỏa thuận về việc tính định mức cụ thể rõ ràng trong vòng 10 ngày tới, nhưng qua đây cũng rút ra một bài học cho những nhà máy đang hoạt động ở các khu công nghiệp trên địa bàn Hà Nội, cả doanh nghiệp và người lao động cần phải nắm rõ Luật Lao động và cần sự minh bạch, công khai trong mọi vấn đề liên quan đến quyền lợi của NLĐ. Công nhân ngành may mặc luôn phải làm việc tăng ca, tăng giờ, trong khi điều kiện cuộc sống còn nhiều khó khăn nên từ những mâu thuẫn nhỏ cũng rất có thể xảy ra đình công, gây thiệt hại cho cả doanh nghiệp và NLĐ