Bình Định: Hơn 250 công nhân đình công vì... bị giảm thu nhập

Theo các công nhân, sau khi nhận lương tháng 5/2010, tháng đầu tiên áp dụng công thức tính lương mới, thu nhập của mỗi người đều thấp hơn so với tháng 4/2010. Các công nhân cho rằng, công ty áp dụng mức tính lương mới, ngày công tăng từ 25.000 đồng lên 33.500 đồng nhưng các khoản tiền chuyên cần hạ từ 450.000 đồng/tháng xuống còn 250.000 đồng/tháng, tiền thưởng ý thức, tiền hỗ trợ nhà trọ, tiền trách nhiệm,… đều hạ xuống nên tổng thu nhập trong một tháng của họ bị hạ thấp xuống hoặc có tăng cũng không đáng kể so với giá cả các mặt hàng thiết yếu trên thị trường.

Mặc dù trong sáng các ngày 14 và 15/6, Ban Giám đốc công ty đã yêu cầu, vận động công nhân trở lại làm việc, sẵn sàng đối thoại trực tiếp để giải quyết những yêu cầu chính đáng của công nhân nhưng vẫn không vãn hồi được tình hình.

Tại buổi làm việc với các tổ trưởng, tổ phó các tổ lao động trong công ty và các cơ quan chức năng tỉnh Bình Định, bà Cao Thị Kim Lan - Giám đốc Công ty cổ phần Thủy sản Bình Định, cho biết: "Tháng 5/2010, công ty áp dụng tính lương theo công thức mới, yêu cầu của Hội đồng quản trị công ty đặt ra là mức tính lương này phải tăng thu nhập của công nhân lên 10%/người/tháng.

Việc hạ thấp một số khoản thưởng như tiền chuyên cần, tiền trách nhiệm,… là để nâng cao ý thức của công nhân nhưng vẫn bảo đảm thu nhập bình quân của mỗi người phải tăng 10% so với năm 2009. Việc mức lương tháng 5 thấp hơn tháng 4 là do trong tháng 4 công nhân được nhận tiền thưởng từ các ngày lễ…".

Kết khúc buổi làm việc, bà Loan đã yêu cầu các tổ trưởng tập hợp ý kiến của công nhân để công ty đối thoại giải quyết. Tuy nhiên, khi các tổ trưởng dùng điện thoại liên lạc thì công nhân đều không nghe máy hoặc đã tắt máy! Bà Loan cho biết: "Nếu tình hình này kéo dài sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kế hoạch sản xuất của công ty. Ban lãnh đạo công ty rất mong được đối thoại trực tiếp với công nhân để sớm giải quyết tình hình này"