Thỏa thuận hợp tác lao động giữa LB Nga và Việt Nam đã được ban hành

Thỏa thuận trên được hai nước ký ngày 27/10/2008 tại Moskva. Văn kiện này nhằm quản lý các lao động nhập cư, phù hợp với số lượng và thành phần quan tâm phát triển kinh tế-xã hội của hai nước. Đặc biệt, thỏa thuận quy định trình tự và nguyên tắc của lao động nhập cư, các vấn đề về chăm sóc xã hội và y tế, thuế, cũng như chế độ xuất nhập cảnh và đi lại của công dân cả hai nước. Đồng thời quy định rõ về tình trạng pháp lý của người lao động nhập cư: đảm bảo các quyền và tự do, bảo vệ pháp lý và an toàn cá nhân của người lao động theo pháp luật của nước chủ nhà, với tư cách công dân nước ngoài.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH, Việt Nam và Liên bang Nga đã ký kết Hiệp định hợp tác lao động từ tháng 10 năm 2008, tuy nhiên, đến nay Hiệp định này chưa được triển khai do có một số điểm trong Hiệp định hai bên chưa thống nhất được về mặt chi tiết.

Tháng 4/2012, đoàn công tác của Bộ LĐ-TB&XH do Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa dẫn đầu đã sang Liên bang Nga để làm việc với các cơ quan liên quan để trao đổi, thống nhất nội dung chi tiết của Hiệp định. Kết quả buổi làm việc, hai bên đã ký biên bản thống nhất một số điểm qui định chi tiết trong Hiệp định hợp tác lao động được ký giữa Liên bang Nga và Việt Nam ngày 27/10/2008 và phương thức triển khai Hiêp định sau khi được Duma Quốc gia Nga phê chuẩn.

Theo đó, hai bên sẽ thống nhất một cơ chế phối hợp triển khai Hiệp định có hiệu quả nhằm tạo cơ hội cho công dân nước này sang làm việc trên lãnh thổ của nước kia theo khuôn khổ của Hiệp định đã ký kết. Văn kiện cũng tạo ra khuôn khổ pháp lý quốc tế điều chỉnh hoạt động lao động của công dân Nga tại Việt Nam và công nhân Việt Nam tại Nga