Miễn nhiệm Tổng giám đốc PVN nếu Tập đoàn lỗ 2 năm liên tiếp
Theo dự thảo Nghị định Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) do Bộ Công Thương soạn thảo, PVN là công ty mẹ (doanh nghiệp cấp I) trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, là công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; chi phối các công ty con và định hướng hoạt động của các doanh nghiệp trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam theo quy định.
Theo dự thảo, sẽ phát triển PVN thành tập đoàn kinh tế có trình độ công nghệ, quản lý hiện đại và chuyên môn hoá cao; kinh doanh đa ngành. Trong đó, tập trung vào 5 lĩnh vực sản xuất kinh doanh là: Thăm dò khai thác dầu khí, lọc-hoá dầu, công nghiệp khí, công nghiệp điện và dịch vụ dầu khí chất lượng cao, trong đó lĩnh vực thăm dò khai thác dầu khí là lĩnh vực kinh doanh chính.
Theo dự thảo, cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành của PVN gồm: Hội đồng thành viên; Kiểm soát viên; Tổng giám đốc; các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc… Trong đó, Hội đồng thành viên PVN có từ 5 - 9 thành viên, nhiệm kỳ 5 năm.
Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của PVN, điều hành hoạt động hàng ngày của PVN, do Bộ Công Thương bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế, ký hợp đồng hoặc ký tiếp hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật với nhiệm kỳ của Tổng giám đốc PVN là 5 năm.
Tổng Giám đốc PVN có thể bị miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng khi để PVN lỗ hai năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu do chủ sở hữu nhà nước giao trong hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng lỗ, lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ các trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt... hoặc không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do Hội đồng thành viên giao; vi phạm nhiều lần và có hệ thống nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Quy chế quản lý nội bộ của PVN...
