Dừng tuyển lao động sang Canada làm việc

Sau khi nhận được băn khoăn của một số lao động ở Hà Nam hỏi về đơn hàng tuyển 1.000 lao động sang làm việc tại Canada của Công ty cổ phần Cung ứng và Xuất nhập khẩu lao động hàng không do ông Trần Quốc Thấn làm Giám đốc, chúng tôi đã tiến hành xác minh độ chính xác của đơn hàng khá đặc biệt này.

Cầm trên tay tờ thông báo tuyển dụng, chúng tôi càng bất ngờ hơn khi thấy thông tin được chính Giám đốc Trần Quốc Thấn ký với nội dung quan trọng: Tuyển 1.000 lao động nông nghiệp sang làm việc tại Canada với mức lương cơ bản là 1.100 USD/tháng. Đây là khoản lương chính, chưa tính đến khoản thu nhập do làm thêm giờ và tiền thưởng. Thời hạn của hợp đồng là 3 năm (người lao động sẽ được gia hạn từng năm một và có thể gia hạn thêm 2 năm).

Tất cả các lao động tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên, có khả năng tiếng Anh giao tiếp đều là đối tượng tham gia đơn hàng này. Tổng chi phí trước khi đi của người lao động là 9.500 USD/người (bao gồm phí làm visa, vé máy bay, giấy phép lao động, phí môi giới và phí quản lý).

Điều đáng nói là ngay sau thông báo được phát đi của Công ty cổ phần Cung ứng và Xuất nhập khẩu lao động hàng không, ngày 18/5, Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Đầu tư Hà Tĩnh do ông Lê Văn Dong làm Giám đốc lấy danh nghĩa liên kết với Công ty cổ phần Cung ứng và Xuất nhập khẩu lao động hàng không đã đưa ra thông báo tuyển 1.000 lao động nông nghiệp sang làm việc tại Canada với các điều kiện, yêu cầu giống như trên. Chỉ có điều đến lúc này thì chi phí người lao động phải nộp đã đội lên gấp 2 lần: 17.500 USD/người.

Tại buổi làm việc với phóng viên Báo CAND sáng 2/6, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Nguyễn Ngọc Quỳnh đã khẳng định: Đơn hàng này vẫn đang trong quá trình thẩm định. Theo đúng qui trình thì sau 10 ngày làm việc, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ hoàn thành thẩm định, khẳng định tính khả thi của đơn hàng thì doanh nghiệp mới được phép thông báo tuyển. Trong khi Cục còn đang thẩm định thì Công ty cổ phần Cung ứng và XKLĐ hàng không đã ra thông báo tuyển là sai nguyên tắc. Trước mắt Cục đã có công văn đề nghị Công ty này dừng ngay việc tuyển lao động. Đối với hợp đồng cung ứng lao động sang Canada này, khi thẩm định xong, nếu kiểm tra toàn diện thấy có tính khả thi, Cục sẽ phải trực tiếp hướng dẫn công ty thực hiện việc tuyển lao động một cách cụ thể. 

Khi có bất kỳ thông tin và thắc mắc gì về thị trường Canada, người lao động có thể liên hệ với Trung tâm Thông tin của Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số: (84-4) 8249517 - 9340925 để được giải đáp