Đubai có nhu cầu tuyển hàng ngàn lao động Việt Nam

Thứ Năm, 28/05/2009, 16:06
Trong khi nhiều thị trường đang cắt giảm lao động nước ngoài thì Tập đoàn xây dựng China State Construction Engineering Corp (CSCEC) của Trung Quốc đang trực tiếp cùng các đối tác Việt Nam tuyển số lượng lớn lao động cho các công trường xây dựng tại Dubai. PV CAND Online có cuộc trao đổi với ông Lý Tiêu Hán, Phó Giám đốc nhân sự của CSCEC về thị trường này.

-Vì sao CSCEC lại có nhu cầu tuyển dụng với số lượng lao động lớn nước ngoài trong thời điểm cả thế giới đang chịu khủng hoảng kinh tế như hiện nay?

- CSCEC hiện là một trong những nhà thầu lớn nhất về lĩnh vực đầu tư, quy mô, lợi nhuận và khả năng cạnh tranh trong và ngoài nước. Chình vì vậy, dù khủng hoảng kinh tế thế giới, nhưng Tập đoàn chúng tôi không bị ảnh hưởng điều đó. Mỗi năm, chúng tôi tao ra khoảng 800.000 việc làm, trong số đó khoảng 20.000 người đang làm việc cho các dự án ở nước ngoài.

Hiện nay tại Tập đoàn xây dựng của chúng tôi có sử dụng lao động thuộc 20 quốc tế, trong đó nhiều nhất là lao động Trung Quốc, Việt Nam và Afghanistan.

- Được biết ông sang Việt Nam lần này để tuyển lao động cho công trình xây dựng ở Đubai. Ông có thể cho biết số lượng tuyển và những ngành nghề gi?

- Chúng tôi mới trúng gói thầu trong xây dựng tại Dubai với nhu cầu cần 3.500 lao động. Hiện tại chúng tôi đang hợp tác với Công ty Airseco để tuyển dụng 800 lao động Việt Nam bao gồm các ngành nghề: thợ mộc cốp pha, thợ sắt, thợ nề và đốc công biết tiếng Trung. Nếu việc cung ứng lao động của Công ty Việt Nam đảm bảo chất lượng và qua được sát hạch của chúng tôi thì Tập đoàn sẽ tuyển thêm khoảng 1.000 lao động nữa.

Qua thực tế công việc, chúng tôi thấy lao động Việt Nam chăm chỉ, hiền lành, khéo tay, bắt nhịp với công việc tốt, đáp ứng được đòi hỏi của chủ sử dụng lao động. Vì thế chúng tôi rất thích sử dụng lao động Việt Nam.

CSCES là tập đoàn có uy tín cho nên chất lượng lao động được chúng tôi đặt lên hàng đầu. Chúng tôi chọn Công ty Airseco làm đối tác cung ứng lao động bởi công ty có văn phòng đại diện tại Dubai và văn phòng này hoạt động rất hiệu quả. Điều này rất tốt nhằm hạn chế rủi ro cho người lao động và đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ của người lao động.

- Vậy điều kiện tuyển dụng của các ông như thế nào?

- Đối t­ượng tuyển dụng  là lao động nam, tuổi từ 18 - 37, sức khoẻ tốt, văn hoá lớp 6 trở lên. Thời gian làm việc: 9h/ngày, 6 ngày/tuần. Thời hạn hợp đồng: 3 năm và có thể gia hạn. Người lao động được chủ sử dụng cung cấp miễn phí phương tiện đi làm.

Lao động làm việc tại Dubai sẽ được tiền trợ cấp ăn hàng tháng là 200 Dhs được trả dưới hình thức cung cấp 3 bữa ăn miễn phí; được ở miễn phí tại các khu ký túc xá đầy đủ điện nước, điều hoà nhiệt độ, có các phòng phục vụ văn hoá, giải trí, thể thao. Người lao động không phải nộp bất kỳ một khoản thuế, phí nào trong thời gian thực hiện hợp đồng

- Còn mức lương mà người lao động được hưởng là bao nhiêu?

- Lao động sẽ hưởng mức lương từ 1.200 đến 1.500 Dhs (tương đương với 350 - 400 USD). Tổng thu nhập của lao động kể cả làm thêm giờ từ 7 triệu đồng đến 10 triệu đồng/tháng. Nếu lao động làm trong 3 năm thì có tổng thu nhập từ 252 đến 360 triệu đồng.

- Xin cảm ơn ông!

Nguyễn Thiêm (thực hiện)
.
.
.