Đà Nẵng phát hiện nhiều hồ sơ lao động nước ngoài có dấu hiệu làm giả

Thứ Sáu, 25/03/2022, 20:35

Thanh tra TP Đà Nẵng phát hiện 10 hồ sơ cấp phép lao động nước ngoài của 4 doanh nghiệp có dấu hiệu làm giả để người nước ngoài nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam dưới dạng chuyên gia; 2 hồ sơ chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài có dấu hiệu tội phạm…

Chiều 25/3, Thanh tra TP Đà Nẵng đã công bố Thông báo kết luận thanh tra về việc chấp hành chính sách, pháp luật trong công tác quản lý, cấp phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn TP Đà Nẵng tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Thanh tra Đà Nẵng phát hiện hơn hàng loạt hồ sơ liên quan lao động nước ngoài có dấu hiệu vi phạm pháp luật -0
Wang Qing Lin - một đối tượng người Trung Quốc nhập cảnh trái phép vào TP Đà Nẵng đã bị lực lượng Công an phối hợp với các cơ quan chức năng phát hiện, xử lý. 

Thanh tra TP Đà Nẵng cho biết đã chuyển hồ sơ vụ việc có dấu hiệu tội phạm sang Công an TP Đà Nẵng để tiếp tục điều tra, làm rõ đối với 10 hồ sơ cấp phép lao động nước ngoài tại 4 doanh nghiệp.

Qua kiểm tra thực tế thì những người nước ngoài này không làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp. Tất cả các giấy phép lao động của số người lao động nước ngoài này tại thời điểm kiểm tra thực tế chưa được thu hồi và không xác định được đối tượng đang sử dụng giấy phép lao động.

Thanh tra TP Đà Nẵng xác định vụ việc có dấu hiệu làm để giả môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép.

Ngoài ra, có 2 hồ sơ chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của 2 doanh nghiệp có dấu hiệu giả

Thanh tra TP Đà Nẵng kiến nghị Sở LĐ-TB&XH kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân và có biện pháp xử lý, chấn chỉnh về những hạn chế, thiếu sót trong công tác quản lý, cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài trên địa bàn Trong đó, thực hiện rà soát, chấn chỉnh ngay việc thực hiện trả kết quả cấp phép tại Sở đảm bảo việc cấp phép và trả kết quả đúng đối tượng theo quy định.

Kiểm tra và có biện pháp xử lý theo quy định pháp luật đối với các tổ chức, doanh nghiệp có sai phạm trong công tác quản lý, sử dụng lao động nước ngoài đã nêu tại Kết luận thanh tra và các trường hợp tương tự theo quy định pháp luật. Đồng thời kiểm tra, rà soát các hồ sơ có thông tin trùng lặp và 8 doanh nghiệp chưa được kiểm tra; trường hợp có dấu hiệu vi phạm phải xử lý nghiêm theo thẩm quyền hoặc chuyển cơ quan chức năng xử lý theo quy định.

Hoài Thu
.
.
.