Gia hạn tạm giữ hình sự đối với TGĐ Công ty CP Cao su Sơn La

Thứ Tư, 02/06/2010, 16:04
Qua mở rộng điều tra vụ án Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao su Sơn La (CTCPCS Sơn La) nhận hối lộ, cơ quan CSĐT Bộ Công an đã quyết định gia hạn tạm giữ hình sự lần thứ 2 đối với Võ Nhật Duy - Tổng Giám đốc Công ty này.

Ngày 24/5, tại một khách sạn ở Hà Nội, Cơ quan CSĐT Bộ Công an bắt quả tang ông Võ Nhật Duy - Tổng Giám đốc CTCPCS Sơn La đang nhận hối lộ 300 triệu đồng của ông Ngô Minh T. - Phó Giám đốc một công ty cổ phần.

Được biết, trước đó chính ông Ngô Minh T. đã có đơn tố cáo ông Võ Nhật Duy liên tục đòi tiền khi  được làm dự án với CTCPCS Sơn La. Trước khi bị bắt quả tang, ông Duy đã nhận gần 4,5 tỷ đồng của ông T. từ năm 2007 đến nay.

Tháng 7/2007, CTCPCS Sơn La (địa chỉ tại tổ 11, phường Chiềng Lề, TP Sơn La) được thành lập, CTCPCS Sơn La với chức năng của công ty đang triển khai dự án khai hoang trồng rừng với diện tích hàng nghìn hécta cao su trị giá hàng chục tỷ đồng. Mô hình kinh doanh sản xuất của công ty bước đầu có hiệu quả, thu hút hàng ngàn lao động có công ăn việc làm, mở ra hướng trồng cây cao su ở khu vực Tây Bắc. Tuy nhiên, để được duyệt ông Duy đã yêu cầu doanh nghiệp phải chi hoa hồng khá đậm mới được tham gia.

Được biết, ông Võ Nhật Duy tên thật là Cù Bá Thọ, nguyên kế toán một nông trường ở Quảng Ngãi, đã thay tên đổi họ thành Võ Nhật Duy vào làm việc ở Công ty Cao su Đak Mil, rồi chuyển về Công ty Cao su Chư Sê.

Vì làm ăn bê bối đã bị Công ty Cao su Chư Sê kỷ luật nên ông Duy về thành lập Công ty TNHH Bicaty ở Gia Lai. Tại đây, ông Duy đã vay tiền ngân hàng để đánh bạc, ăn chơi và bị cơ quan chức năng xem xét trách nhiệm hình sự, nhưng chưa hiểu vì lý do gì vụ này "chìm xuồng"...

Khi biết Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam thành lập Công ty Cao su Việt Lào, ông đã xin vào công ty này. Do có thành tích "bất hảo" nên công ty đã không sử dụng ông Duy vào làm vị trí then chốt. Sau đó, cũng chưa hiểu vì sao ông Duy được điều về làm Tổng Giám đốc CTCPCS Sơn La là đơn vị mới thành lập, được đầu tư số vốn lớn.

Theo một cán bộ của tập đoàn, ông Duy là người có biệt tài ăn nói và hiểu ý lãnh đạo. Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam đã có hướng qui hoạch, đào tạo ông Duy trở thành cán bộ chủ chốt sau này (?)

Đào Minh Khoa
.
.
.