Đảm bảo ANTT trong vụ đình công ở Công ty S&H Vina

• Đảm bảo ANTT từ cơ sở nhờ mô hình “3 quản, 3 biết”

Trước đó, trong ngày 7-9, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, lãnh đạo công ty, địa phương đã tổ chức buổi đối thoại để nghe 14 kiến nghị của công nhân về tăng lương, thưởng năm, nghỉ khám thai, tiền thưởng ngày lễ, Tết, bữa ăn ca, tiền chuyên cần, thời gian làm việc, hỗ trợ nuôi con nhỏ và xúc phạm công nhân...

Trong đó, việc hỗ trợ nuôi con nhỏ bây giờ cho công nhân là 10.000 đồng/tháng và công nhân yêu cầu lên 50.000 đồng/tháng; vấn đề tăng lương thâm niên cho công nhân; tăng tiền thưởng ngày lễ, Tết, công ty cho rằng do mới đi vào hoạt động còn đang thua lỗ nên chưa thể đáp ứng được. Tiền phụ cấp công việc, lãnh đạo công ty sẽ xem xét trả lời vào tháng 11-2017.

Hàng nghìn công nhân Công ty TNHH S&H Vina đình công đòi quyền lợi.

Về việc ông Mai Sỹ Nghĩa - Phiên dịch viên kiêm Quản đốc xưởng 1 liên tục lăng mạ, xúc phạm, miệt thị công nhân, công ty đã quyết định sa thải ông Nghĩa.

Về bữa cơm giữa ca kém chất lượng, mất vệ sinh khiến nhiều công nhân đau bụng công ty cam kết sẽ tăng cường giám sát chất lượng bữa ăn. Còn chế độ thai sản và chế độ độc hại thì công ty cam kết thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Công an huyện Thạch Thành đã triển khai lực lượng đảm bảo ANTT trên địa bàn, đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng làm việc với Công ty TNHH S&H Vina bảo vệ quyền lợi chính đáng cho công nhân và việc sản xuất, kinh doanh hợp pháp của doanh nghiệp.