Chăm lo Tết tốt, Công nhân Bình Dương trở lại làm việc đạt 98%

Thứ Bảy, 03/03/2018, 14:42

Năm 2018, đa số doanh nghiệp thưởng Tết bằng 1 tháng lương theo hợp đồng lao động (lương tháng thứ 13), mức thưởng từ 4,5 đến 6,5 triệu đồng/người. Nhờ có chính sách chăm lo Tết tốt nên tỷ lệ NLĐ trở lại làm việc rất cao.

Theo Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương, trước Tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp đã có kế hoạch chi trả đủ lương tháng 1-2018 cho NLĐ, một số doanh nghiệp đang gặp khó khăn nhưng vẫn cố gắng đảm bảo chi trả lương thưởng tết cho NLĐ.

Các cấp công đoàn đã phối hợp cùng các ngành chức năng làm việc với chủ cho thuê nhà xưởng, qua đó trích 300 triệu đồng từ tiền đặt cọc chi tạm ứng trước (khoảng 40% lương) cho NLĐ. LĐLĐ thị xã Tân Uyên cũng đến thăm hỏi trực tiếp, hỗ trợ cho 163 lao động (mỗi trường hợp là 500.000 đồng/người).

Năm nay tỷ lệ NLĐ trở lại Bình Dương làm việc sau Tết rất cao

Điển hình, công ty TNHH Hài Mỹ 6.277/6.300 lao động (99%), công ty TNHH Shyang Hung Cheng 8.734 /8.914 lao động (99%), công ty TNHH Chí Hùng 11.200/11.388 lao động (99%), công ty TNHH Foster 13.386/13.800 lao động (97%)…Số còn lại chủ yếu nghỉ thai sản và phép năm.

Ngoài thưởng tháng lương thứ 13, Công ty TNHH Long Yi (KCN Bến Cát) còn hỗ trợ công nhân khó khăn 1 triệu đồng/người

Ra Tết, có hơn 400 doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng mới thêm khoảng 50.000 lao động, chủ yếu do mở rộng sản xuất, tăng đơn hàng.

Cụ thể, công ty Cổ phần Thái Bình 2.000 lao động, công ty TNHH Phú Đỉnh (huyện Dầu Tiếng) 1.800 công nhân, công ty TNHH Thông Dụng 1.000 lao động, công ty TNHH Right Rich 700 lao động, công ty TNHH Yazaki Eds 500 lao động, công ty TNHH Poong In Vina 400 lao động…

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo Trường Trung cấp Kỹ thuật và Nghiệp vụ Công đoàn BD, cũng như các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động có kế hoạch, treo băng rôn, thông báo công khai việc tuyển dụng lao động tại nhà máy.

T.Thảo-C.B