Hải Phòng khó thu hút lao động dù thêm nhiều chính sách ưu đãi

Cụ thể, thời điểm này, Công ty TNHH LG Display Việt Nam (KCN Tràng Duệ) có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động phổ thông. Số lao động này một phần bù đắp số người chưa quay trở lại làm việc, trong đó có những lao động thuộc diện F0. Số còn lại là để phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh. Theo đó, để thu hút lao động, Công ty TNHH LG Display Việt Nam đã đưa ra nhiều chế độ phúc lợi như: Người lao động được đóng BHYT, BHXH, BHTN và bảo hiểm tai nạn 24/24; hưởng lương tháng 13, có xe bus đưa đón nội, ngoại thành Hải Phòng…

Công ty TNHH Greenworks (KCN Tràng Duệ) hiện cũng đang có nhu cầu tuyển dụng đến 6.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông. Đại diện nhân sự Công ty Greenworks cho biết, để tuyển dụng đủ số lượng lao động, công ty cũng đưa ra chính sách ưu đãi, như thưởng đến 2 triệu đồng cho công nhân công ty nếu giới thiệu được lao động mới. Công ty liên tục đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội, mở rộng liên kết với 6 đơn vị tuyển dụng lao động (thay vì 2 đơn vị như trước đây)… Hay như Công ty Vinfast có 3.500 lao động nhưng hiện cần tuyển thêm khoảng 8.000 lao động. Tuy nhiên, việc tuyển dụng của các doanh nghiệp đều đang trong tình trạng rất khó khăn.

Theo thống kê sơ bộ từ các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn TP Hải Phòng, trong năm 2022, tổng số lao động mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng là gần 70.000, chủ yếu là lao động phổ thông. Một trong những yếu tố khó khăn của doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động thời điểm hiện tại là tình hình dịch bệnh trên địa bàn diễn biến phức tạp. Việc cách ly lao động diện F0, F1 khiến lực lượng lao động tại các doanh nghiệp bị ảnh hưởng.