Lý do ủng hộ phương án trên là do nhiều người lao động ở khu vực miền Trung, miền Nam là lao động di cư, đi làm xa quê nên cần thời gian di chuyển để trở về sum họp với gia đình trong dịp Tết. Các doanh nghiệp cũng sẽ không phải bố trí cho công nhân lao động nghỉ quá dài sau Tết.

Được biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng sẽ triển khai chương trình “Tết sum vầy 2018” , “Tấm vé nghĩa tình” và các hoạt động chăm lo Tết Mậu Tuất 2018 cho công nhân lao động trong các cấp công đoàn.

Đối với Tết Âm lịch: Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định nghỉ Tết Âm lịch là 5 ngày. Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10.5.2013 của Chính phủ cũng quy định thời gian nghỉ Tết Âm lịch người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.

Dựa trên quy định của Bộ Luật Lao động, đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ dịp Tết Âm lịch 2018 kéo dài 7 ngày gồm 2 ngày cuối năm, 3 ngày đầu năm và 2 ngày nghỉ bù của ngày nghỉ hằng tuần.

Theo phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch sẽ kéo dài từ ngày 14-2-2018 đến hết ngày 20-2-2018 (tức từ ngày 29 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 05 tháng giêng năm Mậu Tuất).

Hải Châu