Người lao động đăng ký hồ sơ tìm việc qua mạng.

Đây là hoạt động nhằm tạo điều kiện cho sinh viên năm cuối đang học tại các trường đại học - cao đẳng trên địa bàn TP Hồ Chí Minh được tiếp cận với cơ hội nghề nghiệp trước khi ra trường…

Công ty KPMG là một mạng lưới toàn cầu của các công ty chuyên nghiệp cung cấp các dịch vụ kiểm toán, thuê và tư vấn hoạt động tại 145 quốc gia trên thế giới với 123.000 nhân viên làm việc trong các công ty thành viên trên thế giới.

Năm nay, KPMG sẽ tiến hành tuyển chọn ứng viên cho các lĩnh vực kiểm toán, tư vấn tài chính và tư vấn rủi ro. Khác với các năm trước, năm nay, KPMG sẽ tuyển chọn sinh viên thuộc các khối ngành kế toán, kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật, ngoại thương, công nghệ thông tin, toán, vật lý, và một số ngành khác…

Đại diện KPMG cho biết, khi làm việc tại KPMG, các bạn sẽ nhận được mức lương cạnh tranh cùng các quyền lợi đi kèm (thưởng tháng 13, thưởng dựa trên thành tích làm việc, tiền ngoài giờ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn…), các chương trình đào tạo tại nước ngoài, những hỗ trợ cần thiết để giúp nhân viên học và lấy các chứng chỉ, văn bằng chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp…

Trong đợt tuyển dụng lần này, KPMG sẽ tuyển dụng 300 sinh viên năm cuối của các trường vào làm việc tại hai văn phòng của KPMG tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.

Trong thời gian qua, tại TP Hồ Chí Minh, sinh viên năm cuối các trường đại học - cao đẳng rất được các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước "săn đón" với chế độ đãi ngộ cao và với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, để lọt vào "tầm ngắm" của các nhà tuyển dụng là điều không đơn giản, cần có sự nỗ lực rất lớn từ phía bản thân các bạn sinh viên.

Như sàn giao dịch việc làm TP khai mạc sáng 7/4, hầu hết các nhà tuyển dụng đều chú ý đến ứng viên có trình độ kỹ thuật cao, sinh viên mới tốt nghiệp các ngành: công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh, tài chính, kế toán, makerting, du lịch… Để tuyển dụng nhân sự, Công ty Nidec Copal Việt Nam trả mức lương tối thiểu cho lao động kỹ thuật 2,2 triệu đồng/tháng (chưa tính các khoản trợ cấp khác).

Nhiều gian hàng khác cũng đưa ra mức lương 3 - 5 triệu đồng/tháng để thu hút nhân lực. Ông Trần Anh Tuấn  -  Phó Giám đốc Trung tâm GTVL TP Hồ Chí Minh cho rằng, hiện nay doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề lương bổng và chế độ đãi ngộ để nhắm đến việc thu hút và giữ nhân tài. Phiên giao dịch kết thúc với gần 2.000 người tìm được việc làm…

T.Hà