Quy định 17 công việc được cho thuê lại lao động

Theo đó, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thực hiện ký Quỹ 2 tỷ đồng và không được trả tiền lương và chế độ khác cho người lao động thuê lại thấp hơn so với nội dung đã thỏa thuận với bên thuê lại lao động. 17 công việc được cho thuê lại lao động bao gồm: phiên dịch/biên dịch/tốc ký; thư ký/trợ lý hành chính; lễ tân; hướng dẫn du lịch; hỗ trợ bảo hành; hỗ trợ dự án; lập trình hệ thống sản xuất, sản xuất; lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông; vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc, xây dựng, hệ thống điện sản xuất; dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy; biên tập tài liệu; vệ sĩ/bảo vệ/tiếp thị/chăm sóc khách hàng qua điện thoại; xử lý các vấn đề tài chính/thuế; sửa chữa, kiểm tra, vận hành ôtô; scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/trang trí nội thất; lái xe.