Theo bác sĩ Nguyễn Phi Tiến, Giám đốc Sở Y tế, chỉ tính từ năm 2009 trở lại đây, Đắk Lắk đã có 48 bác sĩ bỏ việc tại các bệnh viện công sang "đầu quân" cho các cơ sở y tế tư nhân, trong đó có 12 bác sĩ ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh.

Cũng theo bác sĩ Nguyễn Phi Tiến, phần lớn các bác sĩ bỏ việc ở các bệnh viện công đều là các bác sĩ chuyên khoa, chuyên khoa 1, thạc sĩ có kinh nghiệm, chuyên môn khá trên địa bàn. Thậm chí, có nhiều bác sĩ được các bệnh viện công cử đi đào tạo các chuyên khoa, chuyên khoa I, chuyên khoa II, thạc sĩ... nhưng sau khoá học sẵn sàng bồi thường thiệt hại cho Nhà nước để chuyển sang làm cho các cơ sở y tế tư nhân.

Mặc dù, tỉnh Đắk Lắk đã có chính sách đãi ngộ để thu hút các bác sĩ có chuyên môn cao về công tác ở các tuyến cơ sở nhưng 3 năm qua, các trung tâm y tế dự phòng, các bệnh viện tuyến huyện cũng chưa tiếp nhận được bác sĩ nào.

Một trong những nguyên nhân các bác sĩ bỏ việc ở các bệnh viện công theo bác sĩ Tiến là do thu nhập thấp trong khi đó áp lực công việc lại quá nhiều.

Hiện nay, tỉnh Đắk Lắk đã bổ sung chính sách đãi ngộ về việc thu hút bác sĩ có chuyên môn cao cũng như khuyến khích, động viên các bác sĩ công tác ở các địa bàn khó khăn, vùng sâu, vùng xa.

Cụ thể, tỉnh có chế độ hỗ trợ một lần đối với bác sĩ chuyên khoa II là 25 triệu đồng, bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa là 20 triệu đồng, bác sĩ chuyên khoa I là 15 triệu đồng, dược sĩ đại học hệ chính quy là 10 triệu đồng (trước đây, mức hỗ trợ một lần đối với bác sĩ chuyên khoa I là 15 triệu đồng, chuyên khoa II là 20 triệu đồng, dược sĩ đại học hệ chính quy là 10 triệu đồng, không có đối tượng bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa).

Ngoài chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, tỉnh Đắk Lắk còn thực hiện chế độ hỗ trợ thêm hằng tháng cho các bác sĩ ở các cơ sở y tế công lập. Cụ thể, đối với bác sĩ công tác ở các xã vùng 3, biên giới, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người/tháng; các xã khu vực II và thị trấn của các huyện Ma Đrắk, Lắk, Krông Bông, Ea Súp, Buôn Đôn mỗi người được hỗ trợ 300.000 đồng/tháng, các xã, phường, thị trấn còn lại 200.000 đồng/tháng

Q.H.