Vì sao ông Nguyễn Xuân Sơn trước khi bị bắt vẫn đi công tác nước ngoài?

Thứ Sáu, 31/07/2015, 20:46
“Quá trình điều tra phải có căn cứ đầy đủ thì cơ quan điều tra mới áp dụng những biện pháp ngăn chặn cần thiết. Lúc ông Sơn đi công tác nước ngoài thì chưa đủ căn cứ nên mọi hoạt động vẫn diễn ra bình thường”.

Trả lời câu hỏi tại buổi họp báo chiều tối 31/7 liên quan đến trường hợp ông Nguyễn Xuân Sơn, nguyên thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Ngân hàng cổ phần Đại Dương (Ocean Bank), Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Nguyễn Văn Nên cho biết, công tác cán bộ nói chung và bổ nhiệm cán bộ nói riêng quy định khá đầy đủ và có quy trình chặt chẽ qua nhiều bước nhận xét, đánh giá, xem xét điều kiện, thẩm định các tiêu chuẩn có liên quan bằng quy trình công khai, minh bạch, dân chủ, có ý kiến của từng tổ chức theo quy định và có thẩm định của tổ chức có chức năng quản lý cán bộ. Tuy nhiên, dù qua quy trình như vậy nhưng chúng ta vẫn để lọt, không phát hiện được hành vi vi phạm pháp luật của ông Sơn. Việc không phát hiện hay không thể phát hiện hay phát hiện ra mà không làm đúng chức trách được giao thì cơ quan điều tra sẽ làm rõ.
Ông Nguyễn Xuân Sơn.

Về lý do vì sao trước thời điểm bị bắt giữ, ông Sơn vẫn đi công tác nước ngoài và thay mặt Chính phủ Việt Nam ký kết với đối tác, Bộ trưởng Nên cho biết: Quá trình điều tra phải có căn cứ đầy đủ thì cơ quan điều tra mới áp dụng những biện pháp ngăn chặn cần thiết. “Lúc ông Sơn đi công tác nước ngoài thì chưa đủ căn cứ nên mọi hoạt động vẫn diễn ra bình thường”.

Bộ trưởng Nguyễn Văn Nên cũng khẳng định, khâu quan trọng hàng đầu hiện nay mà Đảng và Nhà nước đang tập trung để nâng cao chất lượng là công tác đánh giá cán bộ. Đây được cho là khâu khó nhất trong các khâu, bởi đánh giá năng lực thì dễ nhưng phẩm hạnh, phẩm chất thì rất khó.

“Nhưng qua vụ này chúng ta thấy rằng cho dù qua các khâu không phát hiện, không thể phát hiện hay vì lý do nào đó, nhưng cuối cùng một người vi phạm pháp luật, cho dù ở cương vị nào cuối cùng cũng đều bị xử lý nghiêm minh. Các khâu khác chưa phát hiện, ngăn chặn được thì khâu cuối cùng là cơ quan điều tra phát hiện. Quá trình điều tra sẽ tìm ra nguyên nhân ở khâu nào chúng ta quản lý còn yếu kém để hoàn thiện quy trình, cơ chế quản lý cán bộ ngày càng chặt chẽ, hiệu quả hơn” – Bộ trưởng Nguyễn Văn Nên cho biết.

Đăng Hân
.
.
.