Đây là những doanh nghiệp điển hình chấp hành tốt luật pháp, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp; xung kích trên mặt trận kinh tế, luôn chủ động tìm ra những ý tưởng đầu tư, kinh doanh, không ngừng nâng cao trình độ quản lý, năng lực cạnh tranh, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo dựng thương hiệu hàng hóa Việt Nam trên thị trường trong nước và quốc tế.

Theo ông Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, những doanh nghiệp này luôn quan tâm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân; xác định đúng vai trò quan trọng của người lao động; thực hiện tốt công tác chăm lo người lao động trên nhiều mặt.

Cụ thể, các doanh nghiệp thực hiện nghiêm Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản phúc lợi khác cho người lao động; phối hợp với tổ chức Công đoàn xây dựng quy chế hoạt động, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại gặp gỡ người lao động...

Nhiều doanh nghiệp được tuyên dương lần này còn thực hiện hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện công nhân vừa lao động, vừa học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; thực hiện các chính sách khen thưởng công nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tặng học bổng công nhân đạt thành tích cao; chia sẻ cùng người lao động xa nhà qua việc hỗ trợ chi phí nhà trọ, đưa - đón công nhân về quê sum họp gia đình trong dịp Tết; xây dựng nhà ở, khu lưu trú, nhà trẻ cho con em công nhân với mức phí ưu đãi, giúp công nhân yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp.

Điển hình, Công ty cổ phần Acecook Việt Nam (với gần 5.500 lao động) trong nhiều năm qua đã dành khoản chi thường xuyên hỗ trợ công nhân tiền xăng, cơm giữa ca, chăm lo công nhân ốm đau, tặng quà sinh nhật, kết hôn; thực hiện tốt các chính sách, chế độ tham quan nghỉ mát, các loại bảo hiểm, lương, thưởng các ngày lễ, Tết.

Đặc biệt, hàng năm, doanh nghiệp dành khoản ngân sách hơn 4,3 tỷ đồng để đào tạo nâng cao tay nghề, tập huấn các kỹ năng lao động an toàn, kỹ năng sống; tổ chức chương trình tặng “sao đỏ” cho công nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được tham quan du lịch nước ngoài.

Hằng năm, Acecook Việt Nam còn thưởng cho mỗi công nhân lao động hoàn thành nhiệm vụ tương đương 3 tháng lương, công nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tương đương 5 tháng lương.

Theo ông Kajiwara Junichi, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Acecook Việt Nam, việc mang lại niềm vui, hạnh phúc cho công nhân chính là mang lại hạnh phúc cho khách hàng, lợi ích cho doanh nghiệp.

Vì vậy, doanh nghiệp cần quan tâm, tạo sự gần gũi, gắn kết với người lao động; tạo môi trường làm việc, cơ hội học tập, thăng tiến, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ để người lao động an tâm thi đua sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy phát triển doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Hữu Hiệp, Trưởng ban Dân vận Thành ủy TP Hồ Chí Minh biểu dương các doanh nghiệp làm kinh tế giỏi, thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động; tin tưởng việc doanh nghiệp quan tâm chăm lo tốt đời sống, vật chất tinh thần người lao động, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn chính là đầu tư xây dựng doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững.

Lãnh đạo thành phố trân trọng sự những đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài nước, cam kết sẽ làm hết sức mình đảm bảo môi trường chính trị, xã hội, quyền và lợi ích chính đáng của các nhà đầu tư; tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động ổn định, lâu dài và hiệu quả tại TP  Hồ Chí Minh.

Theo Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, việc tổ chức vinh danh doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng của tổ chức Công đoàn đối với các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đã thực hiện tốt chính sách pháp luật của Nhà nước; nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, phối hợp với Công đoàn cơ sở chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng TP Hồ Chí Minh ngày càng phát triển văn minh, hiện đại, nghĩa tình.

Thanh Vũ