Sẽ có ngạch lương riêng cho các chức danh kiểm sát?
- 2 luồng quan điểm về bố trí vốn cho tái định cư Sân bay Long Thành
- Lương cơ bản tăng thêm 90.000 đồng từ tháng 7/2018
- Thang bảng lương cần phải ở mức không chỉ đảm bảo cuộc sống tối thiểu
- Yêu cầu xây dựng thang, bảng lương để tính bảo hiểm xã hội
Theo Viện trưởng VKSNDTC Lê Minh Trí, hiện thu nhập bình quân cán bộ công chức nói chung và của ngành Kiểm soát nói riêng còn thấp, chưa là động lực khuyến khích người lao động tận tâm với công việc. Bất cập hiện nay – theo ông Trí, là các chức danh tư pháp chưa có thang, bảng lương riêng, chưa có ngạch lương riêng. Cụ thể, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, Kiểm sát quy định bậc, hệ sống lương của Kiểm sát viên, Điều tra viên, Kiểm tra viên ngành Kiểm sát giống như ngạch bậc của công chức cơ quan hành chính...
Trước thực tế này, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cho rằng Viện Kiểm sát là cơ quan đặc thù, được tổ chức thành 4 cấp quản lý, nên việc thiết kế hệ thống thang, bảng lương và ngạch, bậc lương phải bảo đảm tính đặc thù của ngành và công bằng so với các lực lượng khác trong ngành tư pháp. “Với các chức danh Viện trưởng VKSNDTC và Kiểm sát viên của VKSNDTC cần được trả lương xứng đáng, không thể như ở cơ quan hành chính”.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ tại buổi làm việc |
Bên cạnh đó, các Bộ, ngành cần tính toán phụ cấp ngành hay phụ cầp nghề gắn với chức danh theo đặc thù của Việt Nam.
Theo Phó Thủ tướng, cần tính toán trả lương theo chức vụ, cấp bậc và vị trí việc làm. Việc tính lương này sẽ thực hiện được khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước và đổi mới hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập. Ngược lại, cơ chế lương mới sẽ hỗ trợ cho tinh giản biên chế.
Trưởng Ban chỉ đạo yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương hoàn thành xác định vị trí việc làm để xác định rõ tổng biên chế công chức nhà nước; Bộ Tài chính và các Bộ, ngành đánh giá lại việc thực hiện khoán chi nhằm đảm bảo khoán chi phải đi liền với tinh giản biên chế.