#chấm dứt hợp đồng lao động

Ngày 14/7, TAND quận Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh mở phiên sơ thẩm, xem xét đơn kiện của một nhân viên Công ty Coca-Cola - bà Phan Thị Thanh Xuân (34 tuổi, ngụ quận Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh) về việc bà Xuân bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Trước đó, trên mạng xã hội và một số tờ báo đưa thông tin về việc một cô giáo đã có gần 20 năm dạy thể dục, (trong đó có 13 năm dạy tại Trường tiểu học Trần Văn Ơn, quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng) bất ngờ bị nhà trường thanh lý hợp đồng lao động trong khi đang điều trị bệnh ung thư.

Trong mấy ngày qua, 51 giáo viên giảng dạy các bậc tiểu học và trung học cơ sở ở huyện Tây Hòa (Phú Yên) thật sự bức xúc vì bị chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) khi năm học mới đang đến gần.

Mặc dù đã chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty cổ phần Ôtô vận tải Hà Tây, Hà Nội nhiều tháng qua, thế nhưng một số người lao động vẫn chưa được công ty trả lại số tiền thế chấp trách nhiệm mà họ đã phải nộp khi vào làm việc.

Hỏi: Tôi đang là nhân viên làm việc tại một nhà máy cơ khí theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Con tôi không may bị tai nạn phải nằm viện, cần có người chăm sóc nên tôi không thể tiếp tục làm việc tại nhà máy. Xin hỏi Quý báo, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? (Nguyễn Thị Thắm, TP Phủ Lý, tỉnh Hà Nam)