lương tối thiểu

Có thể chưa tăng lương tối thiểu năm 2021

Trước những khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 năm nay, việc tăng lương tối thiểu vùng đang gặp không ít khó khăn do không chỉ người lao động, mà các doanh nghiệp cũng đang phải đối mặt với nhiều nguy cơ.

Lấy ý kiến tăng lương tối thiểu vùng: Cả công nhân, doanh nghiệp cùng tâm tư

Sau khi Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất được mức tăng 5,5% lương tối thiểu vùng 2020, Bộ LĐ- TB&XH xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và đang tổ chức lấy ý kiến.

Họp phiên thứ 2 bàn về tăng lương tối thiểu vùng: Chưa chốt mức tăng

Sáng 26- 7, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp phiên thứ 2 dưới sự chủ trì của Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia.

Nghiên cứu trả lương theo chức nghiệp và theo vị trí việc làm

Sáng 13-12, Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công phối hợp với Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam đã tổ chức Hội thảo “Cải cách chính sách tiền lương, kinh nghiệm quốc tế và Việt Nam”. Hội thảo nhằm giúp Ban soạn thảo Đề án cải cách tiền lương tiếp thu các ý kiến, kinh nghiệm để hoàn thiện Đề án, trình Trung ương thảo luận vào giữa năm 2018.

Tiếp tục tranh cãi về tiền lương và tăng năng suất lao động

Nhóm nghiên cứu thuộc VFPR đã đưa ra những con số thể hiện thời gian qua, lương tối thiểu tăng liên tục, trong khi đó năng suất lao động lại rất thấp khiến cho khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp giảm và là mối lo ngại của nền kinh tế Việt Nam. 

Hậu tăng lương tối thiểu vùng: Vẫn nhiều tâm tư1

Phương án tăng lương tối thiểu vùng đã được chốt với mức tăng 6,5%, tương đương mức tăng từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng mỗi vùng. So với phương án mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đưa ra, mức điều chỉnh này mới chỉ bằng một nửa. Không ít người lao động cho rằng, mức tăng này không tác động nhiều lắm đến đời sống của họ hiện nay.

Lương tối thiểu 2018: Kịch tính bởi trái ngược quan điểm1

Đúng 8h30 ngày 28-7, Phiên họp lần 2 của Hội đồng tiền lương Quốc gia được bắt đầu tại Hà Nội. Trao đổi với báo giới trước đó vài phút, quan điểm của Tổng LĐLĐ VN và Phòng Thương mại và Công nghiệp VN vẫn khá chênh nhau. Dự kiến, Phiên họp sẽ “nóng” với các đề xuất có sự khác biệt cao.

Không thể đánh đồng “lương tối thiểu” và “tiền lương”

Phiên họp thứ 2 để bàn về việc tăng lương tối thiểu dự kiến sẽ được tổ chức đầu tháng 7 này. Tuy nhiên, cũng như rất nhiều phiên họp ở những năm trước, sự “lệch pha” giữa các bên tiếp tục được thể hiện qua con số đề xuất. 

Lương tối thiểu vẫn phải “rượt đuổi” mức sống tối thiểu

Đời sống của công nhân lao động hiện còn rất khó khăn. Điều 91, Bộ luật Lao động đã quy định, tiền lương tối thiểu phải đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Bèo bọt như lương công nhân

Giới chủ cho rằng, mức lương tối thiểu hiện nay đang tăng quá cao, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Trong khi đó, bên đại diện cho người lao động lại cho rằng mức lương tối thiểu hiện nay vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.

Lương tối thiểu sẽ lên 3,75 triệu đồng8

Phương án tăng 7,3% (180.000-250.000 đồng) được chốt sau 2 phiên làm việc của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đưa lương tối thiểu vùng lên mức cao nhất là 3,75 triệu đồng một tháng.

Tăng lương tối thiểu 2017 sẽ thấp hơn năm 2016

Đây là dự báo của đại diện Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội (LĐ- TBXH) tại tọa đàm với báo chí chiều 17-6-2016 xung quanh việc thực hiện công tác lao động 6 tháng đầu năm.

Điệp khúc muôn thuở: Tăng lương và nỗi lo tăng giá

Từ ngày 1-1-2016, lương tối thiểu của người lao động đã chính thức được tăng từ 250 đến 400.000 đồng tùy theo từng vùng. Với người lao động, cuộc sống còn nhiều khó khăn, tăng lương là điều đáng mừng. Thế nhưng, trong cái mừng ấy cũng có không ít lo toan.

Tăng lương tối thiểu vùng từ 2,4 – 3,5 triệu đồng/tháng từ 1/1/2016

Từ ngày 1/1/2016 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.400.000 đến 3.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động. 

Khó cải cách tiền lương vì chưa tinh giản được biên chế2

Cải cách chế độ tiền lương thực hiện rất khó khăn, do ngân sách hạn hẹp và lượng người hưởng lương quá đông. Trong khi đó, việc tinh giản biên chế được triển khai chậm chạp.

Lương tối thiểu vùng 2016 sẽ được điều chỉnh như thế nào?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản trình Chính phủ đề nghị xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thấp nhất cũng bằng mức tăng năm 2015.

Người lao động đang phải ăn “bánh vẽ”3

Sau 3 cuộc họp và thương lượng đổ bể, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã phải biểu quyết để đưa ra phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo đó phương án cuối cùng được Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt để trình Chính phủ là tăng 12,4% (từ 250.000 đến 400.000 đồng theo từng vùng). Phương án tăng lương này cũng mới chỉ đáp ứng được 80% mức sống tối thiểu cho người lao động.
« Trước1 2 3