Một nghiên cứu mới về “Bình đẳng giới trong thực tiễn tuyển dụng và thăng tiến tại Việt Nam” do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp với Navigos Search thực hiện đã chỉ ra phân biệt đối xử theo giới tính vẫn phổ biến trong thực tiễn tuyển dụng ở khối doanh nghiệp tư nhân Việt Nam, ngược lại mức độ bình đẳng giới khả quan hơn được ghi nhận tại môi trường làm việc và các cơ hội thăng tiến.
