Bộ luật Lao động

Những nội dung mới của Bộ luật Lao động 2019

Bộ luật Lao động 2019 đã được Quốc hội khóa XIV kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20-11-2019, chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021.

Nhiều giảng viên, người lao động trường ĐH Nghệ thuật Huế bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Sự việc trường Đại học (ĐH) Nghệ thuật - ĐH Huế đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn đối với nhiều giảng viên, cán bộ, nhân viên lao động của trường đã khiến nhiều người bức xúc, bất bình.

Nhiều ý kiến xung quanh việc mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm

Trong phiên làm việc đầu tiên, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Đề xuất không tăng giờ làm đối với người lao động

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng cho biết về tăng giờ làm thêm, UBTVQH cho rằng, không nên quy định trong luật này là tăng giờ làm thêm lên đến 400 giờ/năm, nếu quy định tức là chúng ta đã hạn chế sự tiến bộ, đi ngược lại xu thế phát triển của khoa học, công nghệ và xu hướng của thế giới, gây ảnh hưởng đến sức khỏe con người, ảnh hưởng đến gia đình và xã hội. 

Nới khung thời gian làm thêm giờ: Chỉ nên tăng nếu có lợi cho người lao động

Mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ là một trong những đề xuất đáng quan tâm trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vừa được Bộ LĐ - TBXH trình Chính phủ. Người lao động có thêm cơ hội để cải thiện thu nhập, tuy vậy vẫn có không ít băn khoăn.

Giải đáp những vướng mắc trong thực hiện BHXH cho lao động nước ngoài

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết vừa nhận được đề nghị của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH ) đề nghị BHXH, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật về thực hiện BHXH cho người lao động nước ngoài.

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2019

Từ ngày 1-1-2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Những khoản thu nhập nào không bị tính đóng BHXH bắt buộc?

Có không ít người lao động hiện vẫn còn băn khoăn khi không biết những khoản thu nhập nào sẽ không bị tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Báo CAND xin giải đáp vấn đề này như sau:

Tìm “lời giải” cho những vụ đình công tập thể

Thành phố Hải Phòng có hàng ngàn doanh nghiệp (DN), trong đó có các DN 100% vốn nước ngoài, sử dụng hàng trăm ngàn người lao động (NLĐ).

Quy định về chế độ nghỉ hằng năm của người lao động

Hỏi: Xin tòa soạn cho biết, chế độ nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? Nếu không nghỉ thì có được thanh toán bằng tiền không? (Vũ Văn An, huyện Thanh Oai, Hà Nội)

Nữ sĩ quan cấp tướng được kéo dài tuổi hưu đến 60

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 53/2015/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/7/2015) về việc kéo dài tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3, Điều 187, Bộ luật Lao động (quy định người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này, tức là nam kéo dài thời gian làm việc đến 65 tuổi, nữ đến 60 tuổi).

Chậm trả lương cho người lao động từ 15 ngày trở lên sẽ phải trả thêm tiền?

Hỏi: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp theo Hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm. 4 tháng nay, lấy lý do công ty gặp nhiều khó khăn trong kinh doanh nên chúng tôi thường xuyên bị trả lương chậm. Xin hỏi Quý báo, pháp luật có quy định như thế nào về nguyên tắc trả lương cho người lao động? (Trần Tuấn Anh, Hà Đông – Hà Nội)

Sắc đẹp và bình quyền

Thời phong kiến, người đời quan niệm đã là đàn bà “chỉ quanh quẩn trong bếp”. Nay, sắc đẹp và bình quyền ngày càng rõ hơn. Tuy nhiên, nhân phẩm của người phụ nữ không vì bình quyền mà thay đổi giá trị, dù ở cương vị nào, quyền lực nào. 

Đề xuất giảm giờ làm và tăng ngày nghỉ cho người lao động

Đó là đề xuất góp ý Bộ luật Lao động sửa đổi được đưa ra tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động ngày 9-9.

Tăng tuổi nghỉ hưu nhưng không được giữ chức vụ lãnh đạo

Nhiều vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động, được xã hội quan tâm như: điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu, tăng giờ làm thêm… trong dự án Bộ luật Lao động sửa đổi đã được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra phương án cụ thể.

Giữ nguyên thời gian nghỉ “đến kỳ” và cho con bú của lao động nữ

Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) lần 2 vẫn giữ nguyên thời gian nghỉ ngơi cho lao động nữ đến kỳ kinh nguyệt và cho con bú.

Từ 1-1-2016, thực hiện chế độ trả lương mới cho người lao động

Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.
« Trước1 2 3