Theo đó, thời gian qua Trường Chu Văn An đã có những quy định sai trái như: buộc giáo viên muốn nghỉ việc phải báo trước 5 năm, đồng thời phải đền 12 tháng lương cơ bản cùng toàn bộ tiền bảo hiểm mà trường đã đóng cho giáo viên trong thời gian làm việc tại trường mới được nghỉ. 

Khi giáo viên ký hợp đồng làm việc tại trường, lãnh đạo nhà trường cũng giữ văn bằng gốc (bằng Đại học) của giáo viên để “giữ chân”…

Đoàn Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình đã tiến hành lập biên bản vi phạm của Trường Chu Văn An, công bố vô hiệu đối với những điều khoản trong hợp đồng lao động mà trường ký với giáo viên nhưng trái quy định của pháp luật, buộc trường trả lại toàn bộ tiền phạt lương và tiền đền bảo hiểm đã thu của giáo viên khi nghỉ việc, và Sở sẽ ra quyết định phạt hành chính đối với trường này.

Sông Lam