Chính phủ vừa ban hành Nghị định 103/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, thay thế Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011.

Theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP, mức lương tối thiểu sẽ bắt đầu áp dụng từ ngày 1/1/2013 tới đây chia theo 4 vùng I, II, III, IV. Cụ thể như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2013

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng hiện hành

I

2.350.000  đồng/tháng 2.000.000 đồng/tháng

II

2.100.000  đồng/tháng 1.780.000 đồng/tháng

III

1.800.000  đồng/tháng 1.550.000 đồng/tháng

IV

1.650.000  đồng/tháng 1.400.000 đồng/tháng

Đối với doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, các mức lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động.

Mức lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng. Ảnh minh họa.

Đối với doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Nghị định 103/2012/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2013

Thanh Tùng