Kiểm tra kỹ về chủ sử dụng trước khi đi làm việc ở nước ngoài
>> DN tuyển lao động đi Angola trái phép nhận khắc phục hậu quả
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH, Malaysia đã và đang là thị trường tiềm năng tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam và đang được nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) đưa đi làm việc hợp pháp, người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, cần tìm hiểu kỹ thông tin, tránh bị các đối tượng lừa đảo.
Theo thông tin từ Ban Quản lý lao động Việt
Trước đó vào tháng 1/2013, ĐSQ Việt Nam tại Malaysia cũng đã làm thủ tục đưa lao động La Thị Tươi, bị chủ sử dụng bỏ rơi tại cửa ĐSQ, về nước. Lao động này đi cũng được Trần Thu Phương đưa sang
Cục QLLĐNN cung cấp thêm về cá nhân Trần Thu Phương là đối tượng giả danh, lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để đưa người đi làm việc ở nước ngoài bất hợp pháp. Đối tượng này đang bị cơ quan công an Việt Nam truy nã từ tháng 4/2012.
Theo các chuyên gia về lĩnh vực XKLĐ thì tình trạng bị lừa thường diễn ra theo hình thức này, do các đối tượng lừa đảo lợi dụng việc visa du lịch của Malaysia có thời hạn trong vòng 1 tháng để đưa lao động sang, phó mặc cho môi giới tại Malaysia.
Trao đổi với PV Báo CAND, ông Nguyễn Ngọc Ngoan, Giám đốc Công ty Đào tạo nghề, xuất nhập khẩu lao động, Tổng công ty Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Quốc phòng (GAET) cho biết, người lao động cần phải nâng cao trách nhiệm trước khi quyết định đi làm việc ở nước ngoài, không đi theo cá nhân. Đối với thị trường Malaysia, người lao động cần phải kiểm tra kỹ các thông tin liên quan đến địa điểm làm việc; loại hình nhà máy tại Malaysia; nhà máy đó đã có lao động Việt Nam làm việc chưa. Đặc biệt, cần kiểm tra kỹ hợp đồng ngoại, nắm được địa chỉ nhà máy, chủ sử dụng lao động.
Trong trường hợp cần thiết và tốt nhất, nên làm là gọi điện cho Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia để nhờ Ban kiểm tra về tình hình nhà máy tại Malaysia. Tuy nhiên, một số DN vẫn để cho lao động khi sang đến
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết, sau khi chấn chỉnh những tồn tại của thị trường Malaysia, như việc chậm gia hạn visa, nâng cao chất lượng của các hợp đồng, thị trường Malaysia tiếp tục là thị trường XKLĐ tiềm năng của Việt Nam. Cùng với việc Chính phủ
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, Việt Nam bắt đầu đưa lao động sang làm việc tại Malaysia từ năm 2002. Để đưa lao động sang làm việc tại Malaysia một cách có trật tự, phù hợp với luật pháp hai nước, ngày 1/12/2003, Việt Nam và Malaysia đã ký Bản Ghi nhớ về tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia. Từ đó đến nay, đã có khoảng 190.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia, trong đó lao động Việt Nam làm việc tại Malaysia tập trung chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất chế tạo (khoảng 70%); số lao động Việt Nam làm việc trong các ngành nghề khác chỉ chiếm khoảng 30%. Hiện tại, đang có gần 70 ngàn lao động Việt Nam đang làm việc tại Malaysia. |