Chủ lao động giữ bản chính giấy tờ của người lao động có thể bị phạt tới 40 triệu đồng

Đối với hành vi yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động, dự thảo đề xuất mức phạt tiền từ 10 - 30 triệu.

Dự thảo còn đề xuất phạt cảnh cáo, hoặc phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng/người lao động đối với hành vi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với các công việc cố định có thời hạn trên 3 tháng.

Đối với hành vi trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó, dự thảo quy định mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 10 - 30 triệu khi vi phạm với mỗi người lao động