Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Quan trọng là chính sách ưu đãi thuế

Thứ Tư, 01/05/2013, 16:00
Đó là ý kiến của hầu hết các chuyên gia nước ngoài tại Hội thảo “Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: kinh nghiệm quốc tế và quy định pháp lý tại Việt Nam” do Cục Quản lý và Giám sát bảo hiểm, Bộ Tài chính tổ chức, nhằm giới thiệu kinh nghiệm bảo hiểm hưu trí quốc tế và dự thảo Thông tư hướng dẫn thiết lập quỹ bảo hiểm hưu trí tự nguyện và triển khai bảo hiểm hưu trí tự nguyện.

Theo Thứ trưởng Bộ Tài chính Trần Xuân Hà, vấn đề bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm hưu trí (BHHT) là một trong những nội dung chính sách rất quan trọng đối với việc phát triển kinh tế, cũng như đảm bảo an sinh xã hội nhằm góp phần tích cực vào việc phát triển bền vững của mỗi quốc gia.

Ở Việt Nam, BHHT có khá nhiều đối tượng tham gia với cơ chế là bảo hiểm bắt buộc; và thời gian gần đây có một số đối tượng tham gia bảo hiểm tự nguyện. Nguồn lực BHXH tập trung vào một quỹ do Nhà nước quản lý và trực tiếp là cơ quan quản lý BHXH ở Việt Nam thực hiện. Đây là một kênh, một trụ cột rất quan trọng mang tính chất của khu vực Nhà nước nhằm đảm bảo an sinh xã hội.

Trong thời gian tới, khi đất nước ngày càng phát triển, thu nhập người dân khá hơn, dân số đang được đánh giá là trẻ nhưng người dân sẽ già đi và gánh nặng trách nhiệm của Nhà nước, xã hội đối với những người hưu trí, những người có rủi ro sẽ ngày càng lớn.

Theo kinh nghiệm các nước đã có hình thức BHHT tự nguyện bổ sung, thông qua việc mua các sản phẩm bảo hiểm hoặc đóng góp vào Quỹ hưu trí tự nguyện, Thứ trưởng Trần Xuân Hà khẳng định, đây là hướng đi rất đúng đắn, góp phần hỗ trợ, bổ sung thêm trụ cột bảo hiểm của cả nước và đặt ra cơ hội cho người dân có thể tham gia vào hoạt động BHHT, và cũng tạo điều kiện cho mọi người có khả năng có thể có được những nguồn thu nhập ổn định và cao hơn trong tương lai khi đến tuổi về hưu hoặc gặp rủi ro.

Trên cơ sở đó, trong thời gian qua, cơ quan quản lý nhà nước (Cục Giám sát, quản lý bảo hiểm) đã phối hợp với các doanh nghiệp, các chuyên gia nước ngoài để nghiên cứu, có khả năng giới thiệu các sản phẩm BHHT tự nguyện ở Việt Nam trong thời gian tới.

Về phía các chuyên gia nước ngoài, tất cả các ý kiến đều nhấn mạnh vào việc phải có nhiều chính sách ưu đãi, chủ yếu là ưu đãi thuế, để thu hút người lao động tham gia hưu trí tự nguyện trong giai đoạn đầu. Ông Tim Fassan, Giám đốc đối ngoại Prudential Anh và châu Âu khuyến nghị, Việt Nam cần có các văn bản pháp luật tạo điều kiện tích lũy cho mục tiêu hưu trí, đồng thời có các ưu đãi về thuế, có lợi cho cả cá nhân và doanh nghiệp đầu tư trong giai đoạn đầu triển khai BHHT tự nguyện để đạt được sự tham gia đủ lớn.

Ông Atsushi Tachibana, Giám đốc Kinh doanh BHHT nhóm Dai-ichi Nhân thọ chia sẻ: Sự thành công của BHHT tự nguyện ở Nhật Bản là tổng hòa các yếu tố quan trọng gồm: chính phủ ưu đãi thuế đối với hưu trí tự nguyện, khách hàng nhận thức được rủi ro khi tuổi thọ kéo dài nên tăng chuẩn bị cho cuộc sống sau khi về hưu, công ty bảo hiểm nhân thọ cung cấp sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng và giảm thiểu rủi ro đầu tư, cả chính phủ và công ty bảo hiểm cùng phát triển nhu cầu khách hàng bằng các chương trình huấn luyện kết hợp với các chính sách đãi ngộ…

Lệ Thúy
.
.
.