Xuất khẩu lao động năm 2005: Hy vọng ở các thị trường mới
Nói về việc phát triển thị trường mới, lãnh đạo Bộ Lao động thương binh và xã hội cho rằng, thị trường XKLĐ Việt Nam luôn luôn mở với tất cả các nước. Nếu thấy phù hợp, các doanh nghiệp chủ động khai thác, báo cáo và đăng ký kế hoạch tại Cục Quản lý lao động ngoài nước và cơ quan này có trách nhiệm thẩm định từng hợp đồng.
Mới đây, thông tin về việc
Thị trường Nam Phi với công việc vận hành máy sản xuất nhựa. Theo đó, chi phí đặt cọc 2.000 USD/người cho phía đối tác và 500 USD/người cho công ty XKLĐ, hợp đồng hai năm với thu nhập 500 USD/người/tháng (ăn tự túc khoảng 100 USD/người/ tháng, nơi ở do chủ sử dụng lao động lo)... Tuy nhiên, đây là các thị trường tương đối khó tính, yêu cầu chất lượng lao động khá cao.
Hiện tại, đối với lao động hành nghề lái xe ở
Phản hồi thông tin về Cục Quản lý lao động ngoài nước, các doanh nghiệp XKLĐ cho rằng, tại các thị trường mới, số lượng lao động Việt Nam không nhiều, nhưng hợp đồng chặt chẽ hơn, thu nhập người lao động ổn định, điều kiện làm việc thuận lợi. Nếu khai thác nguồn lao động tốt, con số XKLĐ không dừng ở định mức, chỉ tiêu 70.000 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc mà còn cao hơn nữa trong năm nay.
Để huy động thêm nguồn, theo quy định, phí tối thiểu thu của người lao động không quá một tháng lương/năm nhưng Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến khích các doanh nghiệp giảm đến mức tối đa. Đối với các quốc gia chỉ chấp thuận lao động của một số nước nhất định thì cơ quan quản lý Nhà nước sẽ đứng ra đàm phán và thương thảo hoặc nhờ Đại sứ quán của ta tại các nước hỗ trợ về pháp lý. Từ năm 2005, tất cả các hợp đồng mà doanh nghiệp có sẽ được thẩm định kỹ ở các chi tiết về thu nhập, điều kiện làm việc, ăn ở và chi tiết công việc. Riêng lao động sang các thị trường mới, 100% phải qua đào tạo ngoại ngữ, định hướng và tay nghề, không đưa lao động chưa có nghiệp vụ đến làm việc.
Vấn đề nan giải nhất hiện nay là lao động bỏ trốn. Dù bắt buộc mỗi lao động ký quỹ bằng sổ tiết kiệm trị giá cao, hoặc giấy tờ nhà đất nhưng chẳng có ý nghĩa gì khi biện pháp kiểm soát, chế tài lao động bỏ trốn quá lỏng lẻo. Bài học lớn đối với chúng ta là thị trường Đài Loan. Đến nay, Đài Loan vẫn chưa mở lại thị trường đối với lao động Việt
Tiếp theo là
Góp vào việc tạo nguồn lao động cũng như giữ uy tín cho lao động Việt